{"id":3377,"date":"2021-12-25T16:08:22","date_gmt":"2021-12-25T16:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/all-articles-es\/2021\/motivo-lo-que-hay-en-psicologia-sistema-y-tipos-de-motivos\/"},"modified":"2021-12-25T19:07:12","modified_gmt":"2021-12-25T19:07:12","slug":"motivo-lo-que-hay-en-psicologia-sistema-y-tipos-de-motivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/es\/all-articles-es\/2021\/motivo-lo-que-hay-en-psicologia-sistema-y-tipos-de-motivos\/","title":{"rendered":"Motivo: lo que hay en psicolog\u00eda. Sistema y tipos de motivos"},"content":{"rendered":"

\u00bfPor qu\u00e9 la gente act\u00faa de una forma u otra, a veces haciendo actos nobles, y a veces ego\u00edstas o, peor a\u00fan, crueles? \u00bfQu\u00e9 impulsa su elecci\u00f3n? Dices: \u00bfla meta? Pero puedes llegar a la meta de diferentes maneras, y la persona misma elige sus metas. Los psic\u00f3logos dicen que los motivos gobiernan el comportamiento de las personas. Habiendo aprendido la motivaci\u00f3n del individuo, entenderemos por qu\u00e9 act\u00faa de una forma u otra.<\/span><\/p>\n

Motivos y motivaci\u00f3n desde el punto de vista de la psicolog\u00eda<\/span><\/h2>\n

La actividad de cualquier criatura viviente est\u00e1 asociada a necesidades. Esto se puede decir del hombre, solo que sus necesidades son mucho m\u00e1s ricas y diversas que las de los animales. Al darse cuenta de su deseo, una persona busca satisfacerlo, es decir, se fija una meta y organiza actividades para lograrlo.<\/p>\n

Pero puedes satisfacer la necesidad de diferentes formas y puedes avanzar hacia la meta de m\u00e1s de una forma. Digamos que quieres ser exitoso y famoso. Esto se puede lograr de diferentes maneras: practique deportes y convi\u00e9rtase en un campe\u00f3n, escriba un libro sobresaliente y convi\u00e9rtase en un escritor famoso, comience su propio negocio, venza a todos los competidores y h\u00e1gase famoso, realice un viaje de autostop y publique sus notas en su propio blog.<\/p>\n

El camino que elijas depende del motivo, o m\u00e1s bien, incluso de todo un complejo de motivos. En psicolog\u00eda, un motivo se ve como una circunstancia que nos impulsa a elegir una u otra acci\u00f3n. Es un impulso energ\u00e9tico que le da a nuestro movimiento una cierta direcci\u00f3n.<\/p>\n

Por ejemplo, un estudiante tiene como objetivo aprender bien una lecci\u00f3n y obtener una calificaci\u00f3n excelente. El motivo aqu\u00ed puede ser el deseo de obtener la aprobaci\u00f3n de los adultos (padres y maestros) o de evitar el castigo por una mala calificaci\u00f3n, la necesidad de aprender cosas nuevas, adquirir los conocimientos necesarios para ingresar a una universidad, ganarse el respeto de los compa\u00f1eros, terminar el t\u00e9rmino bien y recibir el tel\u00e9fono inteligente prometido de los padres, etc. e) Lo m\u00e1s probable es que, en esta situaci\u00f3n, no haya uno, pero hay muchos incentivos en funcionamiento.<\/p>\n

Dado que el comportamiento de una persona suele estar regido por varios motivos, se acostumbra hablar de motivaci\u00f3n. El problema de la motivaci\u00f3n es uno de los m\u00e1s dif\u00edciles en psicolog\u00eda, porque muchas veces la persona misma no da cuenta de qu\u00e9 motivos le gu\u00edan cuando realiza alg\u00fan acto. Los motivos latentes pueden asociarse con recuerdos, miedos, deseos que est\u00e1n en lo profundo del subconsciente. No hay acceso consciente a la informaci\u00f3n almacenada en este nivel profundo de la psique, no somos conscientes de estos motivos, solo experimentamos la experiencia de tensi\u00f3n e incomodidad, que nos esforzamos por superar tomando ciertas acciones.<\/p>\n

Entonces, el objetivo es aquello por lo que nos esforzamos, y el motivo es la raz\u00f3n por la cual el logro de este objetivo es importante para nosotros. La motivaci\u00f3n en psicolog\u00eda tiene dos significados: un conjunto de motivos que rigen el comportamiento humano y el proceso mismo de esta gesti\u00f3n.<\/p>\n

Tipos de motivos<\/span><\/h2>\n

La clasificaci\u00f3n de los motivos es una tarea dif\u00edcil, porque hay muchas circunstancias que inducen a la acci\u00f3n. Varias direcciones y escuelas de psicolog\u00eda tienen sus propias clasificaciones, y en las ciencias dom\u00e9sticas no hay consenso sobre este tema. El m\u00e1s com\u00fan y m\u00e1s importante es la selecci\u00f3n de 4 grupos de motivos.<\/p>\n

Motivos externos e internos<\/span><\/h3>\n

Estos dos tipos de motivos significan mucho no solo en la elecci\u00f3n de los medios y formas de lograr el objetivo, sino tambi\u00e9n en la manifestaci\u00f3n de la individualidad del individuo.<\/p>\n

Los motivos internos son circunstancias asociadas con la persona misma y con su actitud hacia la actividad. Los motivos intr\u00ednsecos incluyen intereses, pasatiempos, la necesidad de emociones positivas y el deseo de evitar las negativas, el deseo de aumentar la autoestima, cumplir con el deber, mostrar amor y cuidado por los seres queridos, etc.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n intr\u00ednseca es bastante estable, ya que los cambios en nuestra cosmovisi\u00f3n, en el \u00e1mbito de intereses y creencias, en las actitudes hacia los dem\u00e1s se producen de forma paulatina. En el ejemplo anterior, cuando un estudiante pretende aprender bien una lecci\u00f3n, los motivos internos incluyen los siguientes: inter\u00e9s en el tema, el deseo de adquirir nuevos conocimientos, aumentar la autoestima y sentir satisfacci\u00f3n por un trabajo bien hecho.<\/p>\n

Los motivos externos se asocian a circunstancias que no dependen de la persona y est\u00e1n fuera de ella y del \u00e1mbito de actividad sobre el que se influye. Esto puede ser la opini\u00f3n p\u00fablica y los caprichos del clima, responsabilidades profesionales y el deseo de obtener salarios m\u00e1s altos o evitar el castigo. Si, en un esfuerzo por completar mejor la tarea, el estudiante se enfoca solo en la evaluaci\u00f3n o el est\u00edmulo de los adultos, si espera que el \u00e9xito le permita mendigar lo que necesita de sus padres, entonces esta es una motivaci\u00f3n externa.<\/p>\n

Los psic\u00f3logos creen que los motivos externos juegan un papel importante en la vida de una persona, ya que el est\u00edmulo o la censura de la sociedad es muy importante para nosotros. Estos motivos suelen ser m\u00e1s efectivos que los internos y son f\u00e1ciles de usar para controlar a una persona. Sin embargo, desde el punto de vista del desarrollo personal y la mejora y productividad de la actividad, es preferible la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca. Por ejemplo, la creatividad tiene que ver casi exclusivamente con la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca.<\/p>\n

Motivos positivos y negativos<\/span><\/h3>\n

Los motivos, como las necesidades, est\u00e1n asociados con las emociones. En muchos sentidos, es el deseo de experimentar sentimientos positivos, agradables y evitar los desagradables lo que nos gu\u00eda a la hora de elegir una u otra opci\u00f3n de actuaci\u00f3n. Los motivos para evitar el miedo, la ansiedad, el dolor, el castigo, etc. son negativos y los asociados con el deseo de obtener placer, placer, alegr\u00eda, positivos.<\/p>\n

Los psic\u00f3logos a\u00fan no pueden llegar a un consenso sobre qu\u00e9 tipo de motivaci\u00f3n es m\u00e1s eficaz. De hecho, el miedo puede ser un est\u00edmulo muy poderoso, as\u00ed como el deseo de evitar la experiencia del dolor f\u00edsico y mental. Los motivos negativos pueden inducir a una persona a superar obst\u00e1culos en el camino hacia la meta prevista, hacer que trabajen hasta que se agoten o soportar la comunicaci\u00f3n con personas desagradables. Pero destruyen la personalidad humana, destruyen la dignidad y la autoestima. Si bien la motivaci\u00f3n positiva aumenta la autoestima, proporciona un est\u00edmulo positivo para el desarrollo personal.<\/p>\n

Motivaci\u00f3n para alcanzar el \u00e9xito<\/span><\/h3>\n

Entre los diversos motivos que nos impulsan, la motivaci\u00f3n para el \u00e9xito se ha vuelto especialmente popular \u00faltimamente. Esto se debe a la comprensi\u00f3n del \u00e9xito como un valor vital significativo. El \u00e9xito es prestigioso, atrae no solo por los beneficios materiales que lo acompa\u00f1an y una sensaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n personal. Lo principal del \u00e9xito es el reconocimiento p\u00fablico, que aumenta el estatus social de una persona.<\/p>\n

Parecer\u00eda que todo el mundo tiene la necesidad de convertirse en una persona de \u00e9xito, pero de hecho, en el camino del \u00e9xito hay muchos obst\u00e1culos que parecen insuperables. La principal es la desmotivaci\u00f3n, de ese impulso energ\u00e9tico que mover\u00eda a una persona de su lugar confortable habitual, la obligar\u00eda a salir de su zona de confort y mantendr\u00eda su deseo de avanzar hacia la meta, superando obst\u00e1culos.<\/p>\n

Si tiene tal problema y no se est\u00e1 moviendo hacia la meta, pero marcando el tiempo con vacilaci\u00f3n, preg\u00fantese: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9?\u00bb \u00bfPor qu\u00e9 necesitas este objetivo? \u00bfQu\u00e9 quieres conseguir cuando llegues a la cima? Si no ha escuchado una respuesta clara de su parte, entonces tal vez realmente no necesite este objetivo, \u00bfy es mejor establecer otro? \u00bfO piensas m\u00e1s en serio y encuentras esos motivos ocultos que pueden convertirse en la fuente de tu movimiento?<\/p>\n

La raz\u00f3n de los problemas para motivar el \u00e9xito puede ser la lejan\u00eda de la meta. Parece atractiva, pero est\u00e1 perdida en una distancia tan inmensa que parece inalcanzable. En este caso, debe dividir el camino en segmentos relativamente peque\u00f1os y establecer objetivos intermedios. Pasando de uno a otro, seguro que lograr\u00e1 el \u00e9xito.<\/p>\n

El problema de la lucha de motivos<\/span><\/h2>\n

Como ya se mencion\u00f3, al mismo tiempo una persona est\u00e1 controlada por varios motivos y, a menudo, lo impulsa a tomar diferentes acciones. Por ejemplo, una situaci\u00f3n cl\u00e1sica. Temprano en la ma\u00f1ana, suena el despertador, que usted configura especialmente para levantarse temprano y hacer su carrera matutina. Pero eso fue ayer, y ahora realmente no quiero salir arrastr\u00e1ndome de debajo de una c\u00e1lida manta, cuando puedes dormir otra media hora. \u00bfQu\u00e9 elegir\u00e1s, qu\u00e9 motivo ganar\u00e1? Depende de muchos factores, incluida la importancia de los motivos, la fuerza de voluntad, el sentido com\u00fan y los incentivos adicionales. Por ejemplo, si accedi\u00f3 a correr con un amigo, \u00e9l lo estar\u00e1 esperando.<\/p>\n

En el ejemplo dado, la situaci\u00f3n no es tan cr\u00edtica, pero sucede que una persona se enfrenta a una elecci\u00f3n muy dif\u00edcil: salvarse a s\u00ed mismo o salvar a otras personas, cometer un delito y lograr el objetivo o no cometer y rechazar lo que el quiere. La lucha de motivos puede convertirse en fuente de un conflicto interno muy complejo y dif\u00edcil, llevar al desarrollo de neurosis o depresi\u00f3n.<\/p>\n

Los psic\u00f3logos en una situaci\u00f3n de lucha de motivos aconsejan apoyarse en la esfera racional, es decir, no sucumbir a las emociones, reflexionar sobre los argumentos a favor y en contra, evaluar los pros y contras de una u otra opci\u00f3n de acci\u00f3n. Y lo m\u00e1s importante, c\u00e9ntrese en los motivos socialmente m\u00e1s importantes. Despu\u00e9s de todo, habiendo logrado su objetivo, pero habiendo perdido la confianza y el respeto de la sociedad, perder\u00e1 m\u00e1s de lo que recibir\u00e1.<\/p>\n

A pesar de que no conocemos todos los motivos, es posible gestionar la esfera motivacional. Para hacer esto, vale la pena aprender a construir una jerarqu\u00eda de motivos, enfoc\u00e1ndose en los m\u00e1s importantes y significativos. La jerarqu\u00eda de motivos est\u00e1 asociada con los valores sociales y aquellas prioridades que est\u00e1n en nuestra vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfPor qu\u00e9 la gente act\u00faa de una forma u otra, a veces haciendo actos nobles, y a veces ego\u00edstas o, peor a\u00fan, crueles? \u00bfQu\u00e9 impulsa su elecci\u00f3n? Dices: \u00bfla meta? Pero puedes llegar a la meta de diferentes maneras, y la persona misma elige sus metas. Los psic\u00f3logos dicen que los motivos gobiernan el comportamiento… Leer m\u00e1s »Motivo: lo que hay en psicolog\u00eda. 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