{"id":5891,"date":"2021-12-31T08:42:38","date_gmt":"2021-12-31T08:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/psicologia-es\/relaciones-interpersonales\/2021\/la-sociometria-como-metodo-en-psicologia\/"},"modified":"2021-12-31T13:46:48","modified_gmt":"2021-12-31T13:46:48","slug":"la-sociometria-como-metodo-en-psicologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/es\/psicologia-es\/relaciones-interpersonales\/2021\/la-sociometria-como-metodo-en-psicologia\/","title":{"rendered":"La sociometr\u00eda como m\u00e9todo en psicolog\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>Cualquier comunidad de personas es una estructura compleja de relaciones interpersonales y microgrupos.  La psicolog\u00eda social, al estudiar la naturaleza de estas relaciones, utiliza una variedad de m\u00e9todos, pero la sociometr\u00eda se considera la m\u00e1s famosa y popular.  Este t\u00e9rmino se traduce como \u00abdimensi\u00f3n social\u00bb, y el desarrollador del m\u00e9todo es el psic\u00f3logo estadounidense Jacob (Jacob) Moreno.<span id=\"more-2817\"><\/span><noindex><br \/>\n<\/noindex><\/p>\n<h2><span id=\"i\">Teor\u00eda sociom\u00e9trica de J. Moreno<\/span><\/h2>\n<p>El joven m\u00e9dico Jacob Moreno Levi inici\u00f3 su investigaci\u00f3n durante la Primera Guerra Mundial en un campo de refugiados cerca de Viena.  Llam\u00f3 la atenci\u00f3n sobre el hecho de que la efectividad de la interacci\u00f3n de las personas depende de con qui\u00e9n est\u00e1n en contacto actualmente.  En algunos casos, la comunicaci\u00f3n est\u00e1 te\u00f1ida de emociones positivas y las personas interact\u00faan con placer, en otros, se produce el efecto del rechazo y todo literalmente se cae de las manos de los socios.<\/p>\n<p>Con base en sus observaciones, Moreno lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que la sociedad obedece a las mismas leyes de atracci\u00f3n y repulsi\u00f3n que el mundo f\u00edsico.  Por lo tanto, en cualquier comunidad hay personas que se sienten atra\u00eddas entre s\u00ed y se esfuerzan por unirse en microgrupos de 3-4 personas.  Estos microgrupos juegan un papel importante en el funcionamiento de toda la comunidad.  Su vida tambi\u00e9n est\u00e1 muy influenciada por aquellas personas que tienen el don de la atracci\u00f3n y que simpatizan con otros miembros del grupo.<\/p>\n<p>Tras emigrar a Estados Unidos, J. Moreno continu\u00f3 sus estudios en una escuela especializada para delincuentes juveniles, e incluso abri\u00f3 el Instituto de Sociometr\u00eda.  A mediados de la d\u00e9cada del 40, la doctrina de Moreno estaba plenamente formada, y el propio autor se\u00f1al\u00f3 tres \u00e1reas en ella: sociometr\u00eda, sociodrama y psicodrama.<\/p>\n<h2><span id=\"i-2\">Cual es la esencia de la sociometria<\/span><\/h2>\n<p>La sociometr\u00eda es una t\u00e9cnica experimental especial basada en m\u00e9todos matem\u00e1ticos.  En la actualidad, sus resultados son utilizados por psic\u00f3logos sociales para organizar el trabajo con cualquier grupo: una clase escolar, un grupo informal de adolescentes, un colectivo de trabajo, etc.<\/p>\n<h3><span id=\"i-3\">Procedimiento para realizar la t\u00e9cnica<\/span><\/h3>\n<p>La organizaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n sociom\u00e9trica es bastante sencilla y no requiere ninguna formaci\u00f3n especial, condiciones especiales ni equipamiento.  La participaci\u00f3n en el diagn\u00f3stico no es dif\u00edcil incluso para los estudiantes de primaria.<\/p>\n<p>Para realizar sociometr\u00eda, se utilizan preguntas especiales (generalmente solo una), que deber\u00edan colocar a los miembros del grupo en una situaci\u00f3n de elecci\u00f3n.  Por lo general, se pide a los sujetos que indiquen los tres compa\u00f1eros preferidos y los tres rechazados.<\/p>\n<p>La redacci\u00f3n misma de la pregunta depende en gran medida de la edad y el tipo de actividad de los miembros del grupo.  Entonces, al investigar una clase escolar, las siguientes preguntas pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00bfA qui\u00e9n le gustar\u00eda \/ le gustar\u00eda invitar a su cumplea\u00f1os?\u00bb  y \u00ab\u00bfA qui\u00e9n no invitar\u00edas nunca a tu fiesta de cumplea\u00f1os?\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab\u00bfCon qui\u00e9n te gustar\u00eda \/ te gustar\u00eda ir de campamento?\u00bb  y \u00ab\u00bfCon qui\u00e9n no querr\u00edas ir a acampar nunca?\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab\u00bfCon qui\u00e9n estar\u00edas de acuerdo en estar en una isla desierta?\u00bb  y \u00ab\u00bfA qui\u00e9n no te gustar\u00eda ver a tu lado en una isla desierta?\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para los adultos, miembros de un grupo profesional, las preguntas se pueden formular de una manera ligeramente diferente.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00abSi le ofrecieran trabajar en un proyecto importante, \u00bfcon qui\u00e9n de sus colegas le gustar\u00eda colaborar?\u00bb  y \u00ab\u00bfA qui\u00e9n no le gustar\u00eda?\u00bb<\/li>\n<li>\u00abSi fueras de viaje de negocios, \u00bfa cu\u00e1l de tus colegas te gustar\u00eda ver a tu lado?\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada participante en el estudio recibe una tarjeta en la que debe escribir su apellido e ingresar los nombres de los miembros preferidos del grupo y en el reverso, los rechazados.  Por cierto, los psic\u00f3logos que diagnostican un grupo a menudo sugieren tomar solo decisiones positivas.  Y no tanto porque ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil procesar los resultados, sino porque la misma necesidad de tomar decisiones negativas puede generar emociones negativas.  A pocas personas les gusta demostrar su disgusto por los colegas, un extra\u00f1o.  Sin embargo, en varios casos no se puede prescindir de evaluaciones negativas, especialmente si hay conflictos en el equipo.<\/p>\n<p>Pero conviene recordar que la sociometr\u00eda es uno de los m\u00e9todos cuyos resultados intermedios el psic\u00f3logo debe mantener en secreto para no agravar la situaci\u00f3n social del grupo.<\/p>\n<h3><span id=\"i-4\">Procesamiento de los resultados obtenidos<\/span><\/h3>\n<p>Para obtener materiales que ser\u00e1n analizados y utilizados en el trabajo con un grupo, un psic\u00f3logo, en base a los datos obtenidos, debe resolver una serie de problemas:<\/p>\n<ol>\n<li>Determine la cantidad de opciones positivas y negativas que recibi\u00f3 cada miembro del grupo.<\/li>\n<li>Identifique las personas que recibieron el n\u00famero m\u00e1ximo y m\u00ednimo de votos.<\/li>\n<li>Identifique a las personas que no recibieron opciones ni positivas ni negativas.<\/li>\n<li>Haz una calificaci\u00f3n de gustos y disgustos.<\/li>\n<li>Establecer la presencia y n\u00famero de elecciones mutuas en relaci\u00f3n a cada miembro del grupo.<\/li>\n<li>Determinar la presencia y composici\u00f3n de microgrupos.<\/li>\n<li>Establecer conexiones entre microgrupos o falta de ellos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Todos estos son enga\u00f1osos y confusos, incluso si el grupo es relativamente peque\u00f1o.  Para facilitar el an\u00e1lisis de resultados en sociometr\u00eda, se proporciona la compilaci\u00f3n de un sociograma y una sociomatriz.<\/p>\n<p>El sociograma es una tabla en la que se ingresan los nombres de los participantes y sus elecciones.  Para ello, la primera columna contiene los n\u00fameros ordinales y apellidos de los miembros del grupo, en las columnas siguientes solo los n\u00fameros ordinales.  Luego, en la intersecci\u00f3n de filas y columnas, se marcan las elecciones.  Por ejemplo, # 1 Andreev eligi\u00f3 # 3, # 7 y # 9.  Borisov eligi\u00f3 los n\u00fameros 2, 1, 3 y 6, etc. Como resultado, la cantidad total de elecciones para cada miembro del grupo ser\u00e1 claramente visible en las columnas verticales.<\/p>\n<p>Luego, los datos obtenidos se transfieren al sociograma.  Consiste en tres (menos a menudo cuatro) c\u00edrculos conc\u00e9ntricos, en los que se ubica el n\u00famero de participantes, dependiendo del n\u00famero de elecciones que recibieron.  En el centro, aquellos que recibieron el n\u00famero m\u00e1ximo de elecciones.  Luego, las flechas indican las elecciones mismas, incluidas las mutuas.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2829\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Ejemplo de sociograma<\/figcaption><\/figure>\n<p>El sociograma da una imagen v\u00edvida de las relaciones interpersonales, y los microgrupos son claramente visibles en \u00e9l, as\u00ed como las conexiones entre ellos.  En los estudios de aulas y grupos de j\u00f3venes, los psic\u00f3logos suelen marcar a los participantes masculinos y femeninos con diferentes iconos y los colocan en diferentes lados de la sociomatriz.  Es significativo que pr\u00e1cticamente no hay opciones entre ni\u00f1os y ni\u00f1as hasta la adolescencia.<\/p>\n<h2><span id=\"i-5\">Estructura sociom\u00e9trica del grupo<\/span><\/h2>\n<p>Hay una estructura de grupo formal, hay una informal y hay una sociom\u00e9trica.  Su peculiaridad es que este m\u00e9todo le permite evaluar la actitud subjetiva de las personas entre s\u00ed.  Sus simpat\u00edas y antipat\u00edas, que poco tienen que ver con la posici\u00f3n objetiva de los individuos en el grupo, sus cualidades profesionales, comerciales y, a menudo, tambi\u00e9n personales.  Esto debe ser tenido en cuenta, por ejemplo, por un l\u00edder que quiera utilizar los resultados de la sociometr\u00eda para la distribuci\u00f3n de funciones en un equipo o clase.<\/p>\n<h3><span id=\"i-6\">Estados sociom\u00e9tricos<\/span><\/h3>\n<p>Este es el componente m\u00e1s importante de la estructura sociom\u00e9trica.  El estado se determina en funci\u00f3n de las opciones recibidas por el individuo.<\/p>\n<p>Las \u201cestrellas sociom\u00e9tricas\u201d tienen el mayor n\u00famero de elecciones y, en consecuencia, el estatus m\u00e1s alto.  Simpatizan con muchos miembros del grupo y, a veces, con la mayor\u00eda.  Pero ser\u00eda un error identificar a las \u00abestrellas\u00bb con los l\u00edderes, ya que pueden no tener las cualidades necesarias para un l\u00edder: capacidad organizativa, energ\u00eda y actividad, rigidez y exigencia.  Las \u00abestrellas\u00bb suelen ser personas agradables, agradables y serviciales.  Y habiendo sido designado para el cargo de l\u00edder formal, la \u00abestrella\u00bb puede perder parcialmente la simpat\u00eda de sus compa\u00f1eros, ya que el l\u00edder a veces tiene que tomar decisiones impopulares o presionar a los miembros del grupo.<\/p>\n<p>Las estrellas son seguidas por estrellas de alto estatus o \u00abpreferidas\u00bb.  Recibieron menos elecciones que las \u00abestrellas\u00bb, pero gozan de una autoridad significativa en el grupo, y la mayor\u00eda de las veces incluyen a un l\u00edder potencial.<\/p>\n<p>Luego hay dos estados, el l\u00edmite entre los cuales es bastante inestable.  En grupos relativamente peque\u00f1os, ni siquiera est\u00e1n separados.  Estos son de estatus medio y de estatus bajo.  No tienen muchas opciones negativas o positivas.  A menudo, los individuos con este estado forman microgrupos cerrados, se eligen entre s\u00ed y no se comunican particularmente con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>El siguiente estado es \u00abparia\u00bb.  Estos son individuos que recibieron m\u00e1s opciones negativas que positivas.<\/p>\n<p>Los \u00abdesatendidos\u00bb o \u00abmarginados\u00bb son miembros de un grupo que solo reciben opciones negativas.<\/p>\n<p>\u201cAislado\u201d: \u200b\u200blos psic\u00f3logos sociales consideran que las personas que no recibieron elecciones positivas o negativas tienen el estatus m\u00e1s bajo.  Su posici\u00f3n en la jerarqu\u00eda interpersonal es incluso peor que la de los \u00abmarginados\u00bb.  \u201cAislado\u201d no parece existir para el grupo en absoluto.<\/p>\n<p>Los estados sociom\u00e9tricos no se establecen de forma r\u00edgida y pueden cambiar.  Por supuesto, es casi imposible pasar del estado de \u00abparia\u00bb al estado de \u00abestrella\u00bb, pero es muy posible que se convierta en \u00abpreferido\u00bb.<\/p>\n<h3><span id=\"i-7\">Microgrupos en la estructura sociom\u00e9trica<\/span><\/h3>\n<p>Por regla general, la investigaci\u00f3n sociom\u00e9trica se lleva a cabo en peque\u00f1os grupos con un n\u00famero de miembros algo superior a 20. Y en ellos la sociometr\u00eda permite identificar microgrupos de personas unidas por elecciones mutuas.  Los individuos en tales formaciones est\u00e1n conectados por simpat\u00edas e intereses comunes, lo que hace que los microgrupos sean elementos estables de la estructura de la sociedad.<\/p>\n<p>Son estas formaciones las que el l\u00edder puede utilizar eficazmente para organizar el trabajo del grupo en su conjunto.  En la pedagog\u00eda se ha demostrado la conveniencia y productividad de las peque\u00f1as asociaciones de personas.  Los profesores y los profesores de clase han utilizado durante mucho tiempo y con \u00e9xito la estructura formada naturalmente de la clase en su trabajo.  Pero incluso al trabajar con comunidades de adultos, la dependencia de microgrupos puede hacer que el equipo sea m\u00e1s eficaz.<\/p>\n<p>Por otro lado, la confrontaci\u00f3n entre microgrupos, que ocurre a menudo, puede ser destructiva para el colectivo en su conjunto.  Y la sociometr\u00eda le permite identificar oportunamente la presencia de tendencias de rechazo entre las minicomunidades individuales.<\/p>\n<p>La ventaja de la sociometr\u00eda como m\u00e9todo es la relativa simplicidad: puede llevarla a cabo incluso un psic\u00f3logo que no tenga mucha experiencia.  Y la sociometr\u00eda tambi\u00e9n es muy informativa.  A partir de los datos obtenidos, es posible crear una imagen detallada de las relaciones interpersonales y determinar el peso de cada individuo en estas relaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cualquier comunidad de personas es una estructura compleja de relaciones interpersonales y microgrupos. La psicolog\u00eda social, al estudiar la naturaleza de estas relaciones, utiliza una variedad de m\u00e9todos, pero la sociometr\u00eda se considera la m\u00e1s famosa y popular. 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