La division des personnes en extravertis et introvertis est connue de beaucoup, mais tout le monde ne sait pas qu’il existe un troisième type – ambivert (le milieu entre les deux autres). Ne pouvez-vous pas vous identifier comme extraverti ou introverti ? Est-ce que les gens vous décrivent différemment ? Peut-être êtes-vous un ambivert. Soit dit en passant, ce type de tempérament se retrouve beaucoup plus souvent que d’autres. Considérez si vous présentez l’un des symptômes suivants.
« Comme un poisson dans l’eau »
Est-il facile pour vous de trouver une langue commune avec différentes personnes ? Êtes-vous à l’aise dans chaque entreprise ? Une capacité d’adaptation bien développée est le signe principal d’un ambivert. Si vous êtes également heureux de passer du temps dans le club et seul avec vous-même dans la nature, alors vous êtes probablement un ambivert. Les ambivertis ne sont pas conscients des problèmes des introvertis tels que la peur et la confusion avant une réunion imprévue et de nouvelles connaissances, ou la recherche problématique de nouveauté et de sensations fortes inhérentes aux extravertis. Les ambivertis se sentent bien partout, mais pas toujours (selon le cycle).
Juste milieu
Parlant de la position limite des ambivertis, on pourrait penser qu’ils sont poussés d’un extrême à l’autre. En fait, ils s’en tiennent presque toujours au juste milieu, notamment en termes de risques. Ainsi, si les extravertis prennent des risques avec plaisir et que les introvertis font preuve d’une rationalité excessive, les ambivertis agissent « en fonction de la situation », c’est-à-dire qu’ils se permettent d’être impulsifs comme des extravertis ou raisonnables comme des introvertis. Une telle caractéristique fait sans aucun doute de bons travailleurs des ambivertis, et en général leur facilite la vie en société.
Intuition et sociabilité
Les introvertis ont hérité de l’intuition des introvertis. Les ambivertis ressentent parfaitement la situation et les gens, donc, en termes de manifestation d’émotions, de sociabilité, ils choisissent la norme nécessaire ici et maintenant. Si les extravertis sont toujours émotifs et sociables et que les introvertis sont silencieux et réservés, alors les ambivertis agissent en fonction de la situation. L’intuition développée aide à trouver une approche à chaque personne, à ne pas être intrusive, à écouter et à s’exprimer. Ceci est particulièrement apprécié dans le domaine de la vente, même s’il joue un rôle important dans les relations de proximité.
Soit dit en passant, il est peu probable que l’ambivert parle en premier (il observera comme un introverti), mais si quelqu’un se tourne vers lui, alors avec la facilité propre aux extravertis, il poursuivra la conversation. Bien sûr, tant qu’il y voit l’intérêt.
La signification prise pour l’impolitesse
Comme les extravertis, les ambivertis peuvent facilement entamer et poursuivre une conversation, mais en tant qu’introvertis, ils n’en voient pas toujours l’intérêt. Et si le sens de la communication pour un ambivert a disparu, alors il mettra facilement fin à la conversation. C’est ce qui est parfois perçu comme de l’impolitesse, des mauvaises manières. En fait, les ambivertis n’aiment tout simplement pas faire quelque chose « par politesse » et ne veulent pas perdre de temps.
Multifonctionnalité
Les ambivertis sont géniaux seuls, mais tout aussi géniaux en équipe. Ils peuvent se voir confier n’importe quel travail. Les ambivertis ne se lasseront pas de l’activité monotone, qui nécessite une longue concentration d’attention et une étude approfondie, en tant qu’extravertis, ni ne se lasseront du travail collectif qui opprime l’introverti.
Recharger
Après tout, les ambiverts ont une propriété limite : se recharger. Il est plus proche d’eux de passer du temps avec des amis et des connaissances, mais parfois il y a un besoin de nouvelles sensations. Cependant, tôt ou tard, l’ambivert se lasse d’absolument tout, puis il se replie sur lui-même. Pendant plusieurs jours, ils peuvent se transformer en véritables reclus, voire surpasser les introvertis en cela. Et après avoir rechargé, soyez à nouveau actifs en tant qu’extravertis. Ainsi, il existe une nature cyclique spécifique de l’activité sociale et de l’isolement.
Incidemment, de telles baisses de la sociabilité et de la vie privée ne sont pas bonnes pour le travail. Si les proches peuvent accepter l’ambivert tel qu’il est, alors l’employeur n’a que peu d’intérêt. Par conséquent, la meilleure option de travail pour les ambivertis est un horaire libre, un travail indépendant, par exemple, le travail indépendant, l’organisation et la tenue d’événements. Au sommet de leur vitalité, ils seront aussi productifs et efficaces que possible, et si nécessaire, j’entrerai dans une petite accalmie afin de récupérer pleinement et de retrouver le travail à plein bras.
Un livre plein de mystères
Les ambivertis eux-mêmes ne comprennent pas toujours les spécificités du changement de leurs propres réactions et humeurs, sans parler de l’environnement. Pour d’autres, les ambivertis sont intéressants, mais pleins de secrets. Les gens sont attirés par eux, mais l’ambivert ne s’adapte pas toujours aux autres, il a ses propres mécanismes, notamment le niveau de « charge de batterie ». C’est le psychotype le plus flexible, et tout facteur (interne ou externe) peut provoquer une nouvelle déviation. C’est pourquoi on dit souvent des ambivertis : « je ne sais pas à quoi m’attendre », « tu ne devineras jamais », « je ne cesse d’être surpris », « tant que je te connais, je découvre quelque chose de nouveau », « non, nous parlons probablement de personnes différentes ».
Imprévisibilité et créativité
Les ambivertis peuvent être introvertis le matin et extravertis le soir (ou vice versa). C’est souvent comme deux personnes différentes. Pour comprendre et reconnaître un ambivert, vous devez le rencontrer de nombreuses fois. Et ce n’est pas un fait que vous le découvrirez – il y aura toujours une nouvelle personne devant vous. L’imprévisibilité et la créativité sont les premières caractéristiques d’un ambivert qui attirent l’attention. Il convient de noter que l’imprévisibilité de l’ambivert va bien avec l’équilibre.
Épilogue
Les autres caractéristiques distinctives des ambivertis comprennent : l’esprit, l’indépendance, l’observation, le tact, la résilience, le respect des limites personnelles. Si vous êtes mobile et capable de vous adapter rapidement, s’il y a des introvertis et des extravertis dans votre environnement, mais que vous êtes également à l’aise avec les deux, alors vous êtes un ambivert. Pour en être sûr, je recommande de passer le test de K. Jung « Extrovert, introvert, ambivert – orientation de la personnalité ».
Bien entendu, les ambivertis sont également confrontés à des difficultés et à des incompréhensions (« suck », « incompréhensible toi », « faux », « glissant, bon pour tout le monde »). Il y a aussi des déséquilibres involontaires dans le sens de l’introversion ou de l’extraversion (dont les ambivertis eux-mêmes ne sont pas toujours contents). Les ambivertis sont des caméléons dans le monde des humains. Qui sait, ce sont peut-être les ambivertis qui servent d’intermédiaires entre les introvertis et les extravertis, aident à maintenir la paix et l’équilibre dans la société.
