{"id":5688,"date":"2021-12-27T14:36:05","date_gmt":"2021-12-27T14:36:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/all-articles-fr\/2021\/methodes-et-types-daccentuations-de-caracteres-selon-leonhard-shmishek\/"},"modified":"2021-12-27T14:44:22","modified_gmt":"2021-12-27T14:44:22","slug":"methodes-et-types-daccentuations-de-caracteres-selon-leonhard-shmishek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/fr\/all-articles-fr\/2021\/methodes-et-types-daccentuations-de-caracteres-selon-leonhard-shmishek\/","title":{"rendered":"M\u00e9thodes et types d’accentuations de caract\u00e8res selon Leonhard, Shmishek"},"content":{"rendered":"

Karl Leonhard est un psychiatre allemand. A re\u00e7u sa renomm\u00e9e pour de nombreuses \u00e9tudes et d\u00e9couvertes sur le probl\u00e8me de la schizophr\u00e9nie. De plus, il a compil\u00e9 la classification des accentuations de caract\u00e8re chez les adultes, qui est populaire \u00e0 ce jour. Chers lecteurs, vous pouvez lire ce que sont les accentuations dans l’article \u00ab\u00a0Les accentuations de caract\u00e8re en psychologie: norme ou pathologie\u00a0\u00bb. Et dans ce travail, nous nous concentrerons sur une technique de diagnostic sp\u00e9cifique. <\/span>
\n<\/noindex><\/p>\n

Types de personnalit\u00e9 de l’auteur<\/span><\/h2>\n

Karl Leonhard n’a identifi\u00e9 que 4 types de personnalit\u00e9s accentu\u00e9es. La classification est bas\u00e9e sur le principe d’identifier simultan\u00e9ment les forces et les faiblesses d’une personne.<\/p>\n

    \n
  1. Genre d\u00e9monstratif. Ce sont des joueurs et des acteurs \u00e9ternels. Toute vie pour eux est th\u00e9\u00e2tre. Ils aiment se montrer, \u00eatre le centre d’attention, montrer la vie, suivre une image fictive ou jouer un r\u00f4le social d\u00e9sign\u00e9. Leurs actions et d\u00e9cisions sont tr\u00e8s t\u00e9m\u00e9raires. Les d\u00e9monstratifs aiment le risque et l’aventure, se pr\u00e9cipitent dans la piscine avec la t\u00eate. En m\u00eame temps, ils \u00ab p\u00e8chent \u00bb d’apitoiement sur eux-m\u00eames.<\/li>\n
  2. Type p\u00e9dant. Ce sont des gens responsables et consciencieux. Parfois, ils sont trop primitifs, \u00e0 la limite de l’ennui. Leurs processus nerveux ne sont pas flexibles.<\/li>\n
  3. Type coinc\u00e9. De telles personnes s’accrochent \u00e0 une \u00e9motion, un sentiment, un \u00e9v\u00e9nement pendant longtemps. C’est-\u00e0-dire qu’ils se souviennent longtemps des griefs et essaient de se venger, m\u00e9fiants, jaloux. Ils se distinguent par des \u00e9tats affectifs persistants (impressionnables). En m\u00eame temps, ils sont persistants et ambitieux.<\/li>\n
  4. Genre excit\u00e9. Une telle personne se distingue par son impulsivit\u00e9, son faible contr\u00f4le de soi et son agressivit\u00e9. Souvent, il s’av\u00e8re \u00eatre sujet \u00e0 des d\u00e9pendances, en particulier \u00e0 l’alcoolisme. Cependant, dans les moments de repos, il est pr\u00eat pour des actions et des conversations constructives.<\/li>\n<\/ol>\n

    Hans Schmischek, un conflictologue allemand, a identifi\u00e9 10 types d’accentuations. Quatre d’entre eux correspondent au classement de Leonhard. Les six autres types de personnalit\u00e9 accentu\u00e9e identifi\u00e9s par Shmishek ont \u200b\u200b\u00e9galement \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9s dans les \u00e9crits de Leonhard. Mais l\u00e0, il s’agit de temp\u00e9rament (c’est un tout autre sujet), et non d’accentuations. J’ai d\u00e9crit les accentuations de Leonhard ci-dessus, consid\u00e9rons maintenant la classification de Schmishek.<\/p>\n

      \n
    1. Personnalit\u00e9 hypertensive. C’est un optimisme prononc\u00e9. Une telle personne \u00e9tablit facilement des contacts avec les gens, passe rapidement d’une activit\u00e9 \u00e0 une autre (pas au sens de propri\u00e9t\u00e9s d’attention, mais au sens de \u00ab\u00a0ne pas finir ce qui a \u00e9t\u00e9 commenc\u00e9\u00a0\u00bb), c’est-\u00e0-dire un type accro. A souvent une haute estime de soi. Diff\u00e8re par la frivolit\u00e9, la non-performance, le manque de discipline et la ma\u00eetrise de soi. Il peut \u00eatre agressif, conflictuel (souvent provoquant), immoral.<\/li>\n
    2. Personnalit\u00e9 Disty. C’est l’exact oppos\u00e9 de l’individu d\u00e9crit ci-dessus, c’est-\u00e0-dire un pessimiste. Pour lui, la justice et l’amiti\u00e9 sont importantes. Cependant, en m\u00eame temps, il est ferm\u00e9, insociable. A une faible estime de soi. S’il trouve quelque chose \u00e0 son go\u00fbt ou \u00e0 son homme, alors il se lance t\u00eate baiss\u00e9e dans cette relation.<\/li>\n
    3. Personnalit\u00e9 cyclo\u00efde. Homme d’humeur. Diff\u00e8re dans l’instabilit\u00e9. Soit une personne hyperthymique appara\u00eet devant vous, puis une dysthymique. C’est-\u00e0-dire qu’il combine les deux types d\u00e9crits ci-dessus. En cons\u00e9quence, il est impr\u00e9visible, l’estime de soi est instable. Conflit, mais il est impossible de pr\u00e9voir son comportement en situation de contradiction.<\/li>\n
    4. Personnalit\u00e9 excitable. Un type insociable, sombre, ennuyeux, souvent r\u00e9put\u00e9 pour \u00eatre un rustre. Dans les relations, il se distingue par une tendance \u00e0 la tyrannie, au contr\u00f4le, au pouvoir. Conflits au travail. D\u00e9bordant d’\u00e9motion, il est agressif, dangereux, actif dans les disputes. Dans un \u00e9tat calme, il est soign\u00e9 et responsable.<\/li>\n
    5. Personnalit\u00e9 bloqu\u00e9e. Parent et mentor \u00e9ternel. Aime lire la morale, sobre. Il se fixe des normes \u00e9lev\u00e9es pour lui-m\u00eame et pour ceux qui l’entourent, il est habitu\u00e9 \u00e0 atteindre le maximum. A un sens accru de la justice \/ injustice mondiale. En m\u00eame temps, il est m\u00e9fiant, vindicatif, jaloux, vuln\u00e9rable. Il est souvent l’instigateur de conflits dans lesquels il prend toujours une position active. Diff\u00e8re par une estime de soi \u00e9lev\u00e9e ou, au contraire, faible.<\/li>\n
    6. Personnalit\u00e9 p\u00e9dante. Type ex\u00e9cutif et obligatoire. Aime la formalit\u00e9 et les clich\u00e9s. Sans conflit. Si cela se produit, alors passif.<\/li>\n
    7. Personnalit\u00e9 anxieuse. Le type avec une faible estime de soi, s’attendant au pire. Evite les contacts, n’est pas s\u00fbr de lui. Cependant, en m\u00eame temps, il est amical, autocritique et \u00e9panouissant. Il essaie de participer aux conflits. Si une telle situation se d\u00e9veloppe, il choisit alors le retrait ou les concessions (m\u00e9thodes passives de solution).<\/li>\n
    8. Une personnalit\u00e9 \u00e9motive. Sentimental, gentil, compatissant, ex\u00e9cutif, avec un sens du devoir exag\u00e9r\u00e9. S\u00e9lectionne soigneusement l’environnement. Il est ami avec l’\u00e9lite, mais profond\u00e9ment impr\u00e9gn\u00e9 de ces relations. En conflit, il fait volontiers des concessions.<\/li>\n
    9. Personnalit\u00e9 d\u00e9monstrative. S’efforce d’\u00eatre un leader. Il est attir\u00e9 par le pouvoir et la gloire. Peut trouver une approche \u00e0 chaque personne. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, il a un charisme prononc\u00e9, mani\u00e9r\u00e9. En m\u00eame temps, une personne hypocrite et \u00e9go\u00efste. Aime bavarder, se vanter, cr\u00e9er des intrigues. Il entre volontiers dans les conflits et y prend une position active.<\/li>\n
    10. Personnalit\u00e9 exalt\u00e9e. Diff\u00e8re par un optimisme excessif, je l’appellerais un optimiste au carr\u00e9 (sinon plus). Aimant, hypercommunicatif et hyperactif. Diff\u00e8re par des changements \u00e9ph\u00e9m\u00e8res et impr\u00e9visibles (par exemple, dans un \u00e9lan d’amour de l’\u00e9paule du ma\u00eetre, il peut faire un cadeau co\u00fbteux, qu’il regrette apr\u00e8s le d\u00e9clin de \u00ab\u00a0l’\u00e9nergie vitale\u00a0\u00bb). Facilement attach\u00e9 aux gens, mais en plus, il est toujours \u00e0 leur \u00e9coute.<\/li>\n<\/ol>\n

      R\u00e9actions typiques typiques<\/span><\/h2>\n<\/p>\n

      Chaque type d’accentuation a son propre mode de r\u00e9ponse \u00e9motionnelle. Une \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e, qui a permis de d\u00e9terminer les sch\u00e9mas suivants :<\/p>\n

        \n
      1. Le type hypertime utilise un recentrage positif, un recentrage positif, une focalisation sur la planification.<\/li>\n
      2. Le type coinc\u00e9 a tendance \u00e0 bl\u00e2mer les autres pour les \u00e9checs.<\/li>\n
      3. Le type \u00e9motif a recours \u00e0 l’auto-accusation et \u00e0 la rumination.<\/li>\n
      4. Le type anxieux choisit la rumination, la catastrophisation et le bl\u00e2me des autres.<\/li>\n
      5. Le type cyclo\u00efde recourt \u00e0 la rumination.<\/li>\n
      6. Le type d\u00e9monstratif choisit le recentrage positif.<\/li>\n
      7. Le type distant choisit la rumination et la catastrophisation.<\/li>\n
      8. Les autres types n’ont pas de mani\u00e8res st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es prononc\u00e9es de vivre des situations n\u00e9gatives.<\/li>\n<\/ol>\n

        Je vous en dirai certainement plus sur les modes de r\u00e9action \u00e9motionnelle (types de comportement dans une situation n\u00e9gative) dans un autre article.<\/p>\n

        La m\u00e9thode de Shmishek<\/span><\/h2>\n

        La m\u00e9thodologie Hans Schmischek propose de passer un questionnaire pour d\u00e9terminer le type d’accentuation. Le sujet doit r\u00e9pondre \u00e0 97 \u00e9nonc\u00e9s. Il n’y a que deux r\u00e9ponses possibles : \u00ab\u00a0Oui\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Non\u00a0\u00bb (pour ce qui est de la v\u00e9racit\u00e9 de la d\u00e9claration par rapport au sujet). Vous devez r\u00e9pondre rapidement, sans d\u00e9lai, c’est-\u00e0-dire la premi\u00e8re chose qui vous vient \u00e0 l’esprit.<\/p>\n

        Les questions sont divis\u00e9es en groupes (types d’accentuations), mais elles sont dispers\u00e9es dans le questionnaire. Le r\u00e9sultat est \u00e9valu\u00e9 selon le tableau (il est d\u00e9crit quelles questions correspondent \u00e0 quel type). Certaines d\u00e9clarations sont similaires, mais cela est n\u00e9cessaire pour couvrir compl\u00e8tement le type. Parfois, une personne n’a pas confiance en elle ou a peur de passer le test. Pour cela, une \u00e9chelle sp\u00e9ciale \u00ab\u00a0Faux\u00a0\u00bb est attribu\u00e9e dans la cl\u00e9. Si une valeur inacceptable (plus de 5) en ressort, alors le sujet a voulu cacher son vrai visage ou il s’est lui-m\u00eame perdu dans sa propre perception de lui-m\u00eame.<\/p>\n

        M\u00e9thode Leonhard-Shmishek<\/span><\/h2>\n

        Pour \u00e9tudier l’accentuation, une autre technique de Shmishek modifi\u00e9e est \u00e9galement utilis\u00e9e, bas\u00e9e sur la classification de Leonhard. Vous pouvez le trouver sur Internet sans aucun probl\u00e8me. Ils l’appellent diff\u00e9remment (soit par le nom de l’un des auteurs, soit par deux \u00e0 la fois).<\/p>\n

        La m\u00e9thodologie consiste \u00e0 fournir des r\u00e9ponses \u00ab\u00a0Oui\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Non\u00a0\u00bb \u00e0 88 questions. Les r\u00e9ponses sont saisies dans le formulaire (imm\u00e9diatement repr\u00e9sent\u00e9es par des \u00e9chelles). Vous devez r\u00e9pondre sinc\u00e8rement, la premi\u00e8re chose qui vous vient \u00e0 l’esprit.<\/p>\n

        Fait int\u00e9ressant : la technique de Shmishek est souvent utilis\u00e9e en mati\u00e8re de r\u00e9solution de conflits. La m\u00eame technique peut \u00eatre utilis\u00e9e pour d\u00e9terminer le type de conflit (en savoir plus dans l’article sur les conflits). Comme vous l’avez probablement remarqu\u00e9, lors de la caract\u00e9risation des types, j’ai \u00e9galement indiqu\u00e9 la nature de leur comportement en conflit. Ainsi, sachant quel genre de personne se trouve devant vous, vous pouvez l’utiliser \u00e0 votre avantage \u00e0 chaque minute, et surtout dans des situations controvers\u00e9es. Cette comp\u00e9tence est plus pertinente que jamais dans les relations professionnelles et amoureuses.<\/p>\n

        Ainsi, connaissant le type de personnalit\u00e9 accentu\u00e9e, on peut pr\u00e9dire son comportement. Si vous vous v\u00e9rifiez, vous obtenez des directives pour vous am\u00e9liorer.<\/p>\n

        En conclusion, je voudrais recommander le livre de R. V. Koz’yakov \u00ab\u00a0M\u00e9thodes et techniques de diagnostic des accentuations de caract\u00e8res\u00a0\u00bb. Il contient \u00e0 la fois les m\u00e9thodes d\u00e9crites avec une interpr\u00e9tation d\u00e9taill\u00e9e des r\u00e9sultats, ainsi que des recommandations pratiques pour chaque type. Vous pouvez \u00e9galement lire l’ouvrage de K. Leonhard \u00ab\u00a0Personnalit\u00e9s accentu\u00e9es\u00a0\u00bb (vous pouvez trouver une traduction du livre sur Internet).<\/p>\n

        Vous pouvez en savoir plus sur les accentuations chez les adolescentes (elles sont l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rentes) ici. Merci de votre attention! Soyez heureux et en bonne sant\u00e9 !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Karl Leonhard est un psychiatre allemand. A re\u00e7u sa renomm\u00e9e pour de nombreuses \u00e9tudes et d\u00e9couvertes sur le probl\u00e8me de la schizophr\u00e9nie. De plus, il a compil\u00e9 la classification des accentuations de caract\u00e8re chez les adultes, qui est populaire \u00e0 ce jour. Chers lecteurs, vous pouvez lire ce que sont les accentuations dans l’article \u00ab\u00a0Les… Lire la suite »M\u00e9thodes et types d’accentuations de caract\u00e8res selon Leonhard, Shmishek<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5679,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[143,218,52],"tags":[],"class_list":["post-5688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psychologie","category-psychologie-de-la-personnalite","category-all-articles-fr"],"yoast_head":"\nM\u00e9thodes et types d'accentuations de caract\u00e8res selon Leonhard, Shmishek - 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