{"id":5931,"date":"2021-12-31T09:08:39","date_gmt":"2021-12-31T09:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/psychologie\/relations-interpersonnelles\/2021\/les-statuts-sociaux-quest-ce-que-cest-en-psychologie-types-caracteristiques-lien-avec-les-roles-sociaux\/"},"modified":"2021-12-31T13:41:35","modified_gmt":"2021-12-31T13:41:35","slug":"les-statuts-sociaux-quest-ce-que-cest-en-psychologie-types-caracteristiques-lien-avec-les-roles-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/fr\/psychologie\/relations-interpersonnelles\/2021\/les-statuts-sociaux-quest-ce-que-cest-en-psychologie-types-caracteristiques-lien-avec-les-roles-sociaux\/","title":{"rendered":"Les statuts sociaux – qu’est-ce que c’est en psychologie. Types, caract\u00e9ristiques, lien avec les r\u00f4les sociaux"},"content":{"rendered":"

En tant que membre d’un groupe social, chaque personne occupe une certaine place dans la hi\u00e9rarchie du groupe. Cet endroit est appel\u00e9 statut social. M\u00eame si une soci\u00e9t\u00e9 a un caract\u00e8re informel et, semble-t-il, n’a pas une structure et une hi\u00e9rarchie claires, alors tous les m\u00eames membres de cette soci\u00e9t\u00e9 ont un \u00ab\u00a0poids\u00a0\u00bb diff\u00e9rent, une autorit\u00e9, un attrait, un niveau de pouvoir, etc. le statut joue un r\u00f4le important dans l’organisation des relations interpersonnelles et dans l’existence du groupe.<\/span>
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Quel est le statut social<\/span><\/h2>\n

Ce concept en psychologie sociale est proche de cat\u00e9gories telles que l’autorit\u00e9, le prestige, le r\u00f4le, mais il ne co\u00efncide pas avec eux dans le sens et pr\u00e9sente des diff\u00e9rences significatives. Le statut social est la position qu’une personne occupe dans la soci\u00e9t\u00e9. D’une part, il est d\u00e9termin\u00e9 par ses qualit\u00e9s personnelles, d’autre part, par les fonctions que l’individu exerce dans le groupe.<\/p>\n

Le statut social comme reflet des traits de personnalit\u00e9 individuels d’une personne<\/span><\/h3>\n

Le principal facteur d\u00e9terminant la position d’une personne dans la hi\u00e9rarchie du groupe est son attrait pour les autres. Il n’est pas associ\u00e9 \u00e0 des caract\u00e9ristiques ext\u00e9rieures et superficielles, mais \u00e0 ces qualit\u00e9s qui d\u00e9terminent le niveau d’utilit\u00e9 de l’individu pour le groupe. Ainsi, une personne gentille et sympathique peut avoir un statut social inf\u00e9rieur, car elle est trop timide et manque d’initiative ou paresseuse et aime transf\u00e9rer la responsabilit\u00e9 sur les autres. Et au contraire, la confiance de l’individu dans ses capacit\u00e9s, son activit\u00e9, son int\u00e9r\u00eat pour les affaires du groupe accro\u00eet son statut.<\/p>\n

Dans diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s, le statut peut d\u00e9pendre de diff\u00e9rents traits de personnalit\u00e9. Par exemple, dans les \u00e9quipes professionnelles, des connaissances et des comp\u00e9tences particuli\u00e8res sont d’une importance primordiale. Dans les communaut\u00e9s informelles d’adolescents – confiance en soi, courage et loyaut\u00e9 envers le groupe\u00a0; dans la famille – la capacit\u00e9 de prendre soin des autres, la volont\u00e9 de soutenir, etc.<\/p>\n

Statut et r\u00f4les sociaux<\/span><\/h3>\n

Le r\u00f4le comportemental de l’individu joue un r\u00f4le important dans la formation du statut social. Un r\u00f4le est une fonction d’une personne dans un groupe, qui comprend un ensemble de st\u00e9r\u00e9otypes de comportement de r\u00f4le, de responsabilit\u00e9s et de droits humains. Un r\u00f4le n’est pas un statut, m\u00eame s’il peut l’influencer. Et diff\u00e9rents r\u00f4les peuvent occuper diff\u00e9rentes places dans la hi\u00e9rarchie du groupe. Mais en m\u00eame temps, les personnes jouant les m\u00eames r\u00f4les dans un groupe ont des statuts diff\u00e9rents. Par exemple, les \u00e9l\u00e8ves d’une classe, les enfants d’une famille nombreuse, les employ\u00e9s de bureau – le r\u00f4le est un, mais les statuts sont diff\u00e9rents.<\/p>\n

Cependant, la formation du statut social est influenc\u00e9e par la mani\u00e8re dont une personne exerce ses fonctions, c’est-\u00e0-dire qu’elle joue le r\u00f4le qui lui est assign\u00e9 dans le groupe. Par cons\u00e9quent, il arrive souvent que dans la hi\u00e9rarchie informelle du groupe, le patron ait un statut inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l’un de ses subordonn\u00e9s.<\/p>\n

Statut social et autorit\u00e9<\/span><\/h3>\n

En psychologie, l’autorit\u00e9 est comprise comme le niveau d’influence d’une personne sur les autres membres du groupe. L’autorit\u00e9 peut \u00eatre formelle et d\u00e9pendre de la position de l’individu. Par exemple, le patron a toujours une autorit\u00e9 formelle et dispose de leviers formels de pouvoir et de contr\u00f4le. Il peut offrir un bonus ou le priver, attribuer des vacances \u00e0 un moment convenable ou inopportun pour un subordonn\u00e9, r\u00e9trograder ou promouvoir, etc.<\/p>\n

L’autorit\u00e9 informelle est associ\u00e9e au statut, \u00e0 la position que l’individu occupe dans la hi\u00e9rarchie du groupe. Les personnes de haut statut ont souvent plus d’autorit\u00e9 et de pouvoir r\u00e9el que les fonctionnaires officiellement nomm\u00e9s. Parce que leur droit au pouvoir et au contr\u00f4le repose sur le respect et le soutien des autres membres du groupe.<\/p>\n

Types de statuts sociaux<\/span><\/h2>\n

Une m\u00eame personne peut avoir des statuts diff\u00e9rents, non seulement parce qu’elle appartient \u00e0 des groupes diff\u00e9rents, mais aussi parce qu’il existe plusieurs types de statuts, d\u00e9termin\u00e9s en fonction de facteurs diff\u00e9rents.<\/p>\n

Diff\u00e9rents types d’\u00e9l\u00e9ments dans la hi\u00e9rarchie du groupe<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Il existe de nombreuses approches diff\u00e9rentes pour classer le statut social. Ceci est souvent associ\u00e9, par exemple, aux objectifs d’une recherche socio-psychologique sp\u00e9cifique ou \u00e0 un groupe sp\u00e9cifique. Les types de postes dans la structure hi\u00e9rarchique du groupe indiqu\u00e9s ici ne sont pas les seuls, mais ils sont g\u00e9n\u00e9ralement reconnus.<\/p>\n