{"id":5794,"date":"2021-12-27T16:18:48","date_gmt":"2021-12-27T16:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/all-articles-pt-pt\/2021\/deformidades-de-personalidade-profissional-o-que-sao-fatores-sinais-e-prevencao\/"},"modified":"2021-12-27T16:26:31","modified_gmt":"2021-12-27T16:26:31","slug":"deformidades-de-personalidade-profissional-o-que-sao-fatores-sinais-e-prevencao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/pt-pt\/all-articles-pt-pt\/2021\/deformidades-de-personalidade-profissional-o-que-sao-fatores-sinais-e-prevencao\/","title":{"rendered":"Deformidades de personalidade profissional: o que s\u00e3o, fatores, sinais e preven\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea notou que algumas profiss\u00f5es s\u00e3o vis\u00edveis a olho nu?  Vale a pena olhar para uma pessoa com cinismo e sarcasmo pronunciados e podemos supor que se trata de um m\u00e9dico.  Um advogado sempre encontrar\u00e1 algo a dizer por experi\u00eancia pr\u00f3pria ou lembrar\u00e1 de um artigo.  O professor tenta explicar e ensinar tudo com o m\u00e1ximo de detalhes poss\u00edvel.  O orador tem um discurso bem entregue, r\u00e1pido e claro.  Os psic\u00f3logos fazem muitas perguntas e querem &#8220;cavar&#8221; voc\u00ea o mais profundamente poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode continuar por muito tempo, mas em cada caso estamos falando sobre a mesma coisa &#8211; deforma\u00e7\u00f5es profissionais da personalidade.  Simplificando, sobre a transfer\u00eancia de qualidades, habilidades e h\u00e1bitos profissionais para a vida.<span id=\"more-1339\"><\/span><noindex><br \/>\n<\/noindex><\/p>\n<h2><span id=\"i\">O que \u00e9 isso<\/span><\/h2>\n<p>Infelizmente, muitas vezes voc\u00ea pode ouvir o hist\u00f3rico m\u00e9dico de algu\u00e9m, come\u00e7ando com as palavras &#8220;Meu pai era um militar, portanto uma disciplina r\u00edgida reinava em casa &#8230;&#8221;.  Mas n\u00e3o deveria ser assim, este \u00e9 um exemplo de deforma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>O fen\u00f4meno das deforma\u00e7\u00f5es profissionais foi descrito pela primeira vez na d\u00e9cada de 60 do s\u00e9culo XX.  Tudo come\u00e7ou com o estudo da profiss\u00e3o docente.  Hoje sabe-se que mais frequentemente as deforma\u00e7\u00f5es profissionais ocorrem em profiss\u00f5es do tipo &#8220;pessoa a pessoa&#8221; (profiss\u00f5es socion\u00f4micas).  Isso se deve \u00e0 intera\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima e \u00e0 influ\u00eancia m\u00fatua do especialista e dos clientes na personalidade um do outro.<\/p>\n<p>Em tais profiss\u00f5es, a atitude de um especialista para com o cliente deve ser:<\/p>\n<ul>\n<li>como um participante igual na intera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>moral;<\/li>\n<li>respeitoso e humano;<\/li>\n<li>mas sem piedade e nervosismo desnecess\u00e1rios para manter sua pr\u00f3pria sa\u00fade mental.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainda mais nesta categoria est\u00e3o sujeitos a deforma\u00e7\u00f5es de profiss\u00f5es que s\u00e3o dotadas de maior poder e controle fraco, por exemplo, m\u00e9dicos, supervisores em pris\u00f5es.<\/p>\n<p>As deforma\u00e7\u00f5es profissionais resultam da adapta\u00e7\u00e3o profissional.  Assim, por exemplo, um m\u00e9dico precisa aprender uma certa frieza emocional em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas.  Mas \u00e0s vezes essa frieza absorve a pessoa, ent\u00e3o ela se torna um semblante de m\u00e1quina (rob\u00f4) em todos os lugares, em qualquer esfera da vida, e n\u00e3o s\u00f3 na profissional.  Bem, como resultado, o m\u00e9dico trata o paciente como um objeto, n\u00e3o um sujeito.<\/p>\n<p>Considere as caracter\u00edsticas das deforma\u00e7\u00f5es usando o exemplo da profiss\u00e3o de psic\u00f3logo:<\/p>\n<ul>\n<li>identifica\u00e7\u00e3o dos pacientes com seus diagn\u00f3sticos e conversas apenas neste contexto (\u201ca mais estranha fobia social da minha pr\u00e1tica\u201d); uso de g\u00edrias;<\/li>\n<li>comunicar-se com clientes e seus parentes com irrita\u00e7\u00e3o indisfar\u00e7\u00e1vel, demonstra\u00e7\u00e3o de emprego e import\u00e2ncia;<\/li>\n<li>insultar clientes com base em seus diagn\u00f3sticos, s\u00edndromes e sintomas (&#8220;este psicopata&#8221;).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obviamente, essas s\u00e3o deforma\u00e7\u00f5es negativas que nada t\u00eam a ver nem com o c\u00f3digo profissional \u00e9tico nem com as normas elementares da moralidade humana universal.<\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel perceber deforma\u00e7\u00f5es profissionais?  Sim, se a pessoa estiver ciente da experi\u00eancia e n\u00e3o os afogar.  \u00c9 sentido como uma incompatibilidade no autoconceito e nas rela\u00e7\u00f5es com as pessoas.  Se uma pessoa fala por si mesma (\u201ccansei por hoje\u201d), e n\u00e3o culpando os outros (\u201ccansei e cansei desses clientes\u201d), se preocupa e reflete sobre isso, ent\u00e3o h\u00e1 uma chance de identificar deforma\u00e7\u00f5es e se livrar deles.<\/p>\n<p>As deforma\u00e7\u00f5es profissionais n\u00e3o ocorrem em um curto per\u00edodo de tempo, leva anos.  Como resultado da atividade profissional, as seguintes altera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>atividade especializada;<\/li>\n<li>o n\u00edvel de reservas de energia;<\/li>\n<li>atividade de rea\u00e7\u00f5es psicomotoras;<\/li>\n<li>a estrutura de relacionamento com as pessoas ao redor;<\/li>\n<li>posi\u00e7\u00e3o sobre quest\u00f5es profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, a estabilidade da psique e do corpo muda em rela\u00e7\u00e3o a est\u00edmulos externos.  O desbotamento ou enfraquecimento das propriedades mentais positivas \u00e9 observado.  Em conjunto, isso \u00e9 perigoso devido ao esgotamento profissional e \u00e0s deforma\u00e7\u00f5es profissionais do indiv\u00edduo.<\/p>\n<p>As deformidades profissionais s\u00e3o encontradas em todas as pessoas, mas nem sempre s\u00e3o caracterizadas como problem\u00e1ticas e necessitando de corre\u00e7\u00e3o.  O n\u00edvel de gravidade das deforma\u00e7\u00f5es e seu impacto na vida de uma pessoa como pessoa, cidad\u00e3o e membro da fam\u00edlia s\u00e3o importantes.<\/p>\n<h2><span id=\"i-2\">Modelo de deforma\u00e7\u00e3o ou fatores que os causam<\/span><\/h2>\n<p>A ocorr\u00eancia de deforma\u00e7\u00f5es profissionais \u00e9 influenciada por fatores externos e internos.  Tudo o que regula a atividade profissional pertence aos externos:<\/p>\n<ul>\n<li>estar em qualquer estrutura, hierarquia;<\/li>\n<li>cumprimento de deveres, ordem social;<\/li>\n<li>instru\u00e7\u00f5es, livros did\u00e1ticos, manuais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se um especialista aceita as instru\u00e7\u00f5es como a \u00fanica verdade, ent\u00e3o ele se obriga a deforma\u00e7\u00f5es e atitudes formais (funcionais) em rela\u00e7\u00e3o a outras pessoas (clientes).  Com uma atitude t\u00e3o diferenciada em rela\u00e7\u00e3o a uma pessoa (apenas no quadro de diagn\u00f3sticos, m\u00e9todos, classifica\u00e7\u00f5es), o especialista muda naturalmente de consci\u00eancia.<\/p>\n<p>Com isso, se um especialista \u00e9 orientado apenas \u201ccomo deveria\u201d, \u201co que deveria ser\u201d, \u201ceu sei melhor\u201d, \u201cdeveria ser\u201d, ent\u00e3o sua consci\u00eancia torna-se im\u00f3vel e estereotipada.  N\u00e3o \u00e9 segredo que a teoria \u00e9 sempre muito diferente da pr\u00e1tica.  E se um especialista aplica algo, n\u00e3o analisando as condi\u00e7\u00f5es de vida real de uma pessoa em particular, mas seguindo cegamente os livros did\u00e1ticos, ent\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 longe n\u00e3o apenas das deforma\u00e7\u00f5es profissionais da personalidade, mas tamb\u00e9m do n\u00e3o profissionalismo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, as caracter\u00edsticas individuais e pessoais de uma pessoa tamb\u00e9m afetam.  A probabilidade de deformidades ocupacionais \u00e9 maior nas pessoas:<\/p>\n<ul>\n<li>com processos nervosos im\u00f3veis;<\/li>\n<li>a estreiteza da profiss\u00e3o e seu cultivo;<\/li>\n<li>uma tend\u00eancia a formar estere\u00f3tipos r\u00edgidos de comportamento;<\/li>\n<li>reflex\u00e3o;<\/li>\n<li>baixa intelig\u00eancia;<\/li>\n<li>autocr\u00edtica excessiva;<\/li>\n<li>lacunas morais na educa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quanto mais a pessoa \u00e9 suscet\u00edvel a criar e seguir estere\u00f3tipos, mais dif\u00edcil \u00e9 aprender algo novo, pensar diferente, ver os problemas e resolv\u00ea-los.  Como resultado, toda a cosmovis\u00e3o gira apenas em torno da profiss\u00e3o.  N\u00e3o h\u00e1 outros interesses ou hobbies e, se houver, ele vai l\u00e1 com os colegas e fala sobre trabalho.<\/p>\n<p>Muitas vezes, as deforma\u00e7\u00f5es profissionais s\u00e3o precedidas de mecanismos de defesa psicol\u00f3gica que a pessoa \u00e9 obrigada a ativar para preservar o seu \u201ceu\u201d.  Os mecanismos mais populares incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>nega\u00e7\u00e3o,<\/li>\n<li>expulsando,<\/li>\n<li>proje\u00e7\u00e3o,<\/li>\n<li>racionaliza\u00e7\u00e3o,<\/li>\n<li>identifica\u00e7\u00e3o,<\/li>\n<li>aliena\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quanto maior o estresse emocional no trabalho, maior a probabilidade de desenvolver deformidades.  A situa\u00e7\u00e3o emocional, por sua vez, \u00e9 muitas vezes deprimida \u00e0 medida que aumenta o tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>As deformidades podem ser o resultado de esgotamento.  Este \u00e9 um estado mental inst\u00e1vel que ocorre em um contexto de aumento da emocionalidade no trabalho e \u00e9 acompanhado por irrita\u00e7\u00e3o, ansiedade, superexcita\u00e7\u00e3o e esgotamento nervoso.  Como resultado &#8211; fadiga do trabalho, insatisfa\u00e7\u00e3o, perda de perspectivas de crescimento, destrui\u00e7\u00e3o profissional (deforma\u00e7\u00e3o) da personalidade.<\/p>\n<h2><span id=\"i-3\">Tipos de deforma\u00e7\u00f5es<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<p>\u00c9 comum distinguir 3 tipos de deforma\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ol>\n<li>Deformidades profissionais gerais.  Eles surgem sob a influ\u00eancia de longo prazo das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e das caracter\u00edsticas da pr\u00f3pria atividade.<\/li>\n<li>Deforma\u00e7\u00f5es tipol\u00f3gicas.  Eles surgem como resultado da influ\u00eancia m\u00fatua de tra\u00e7os de personalidade e atividades de trabalho, o foco estreito da profiss\u00e3o.<\/li>\n<li>Deforma\u00e7\u00f5es individuais.  Eles surgem com base em caracter\u00edsticas individuais e pessoais, interesses, necessidades, habilidades e motivos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Al\u00e9m disso, todas as deforma\u00e7\u00f5es s\u00e3o divididas em destrutivas e construtivas.  Por exemplo, a assimila\u00e7\u00e3o de pontualidade e dilig\u00eancia em tudo \u00e9 uma deforma\u00e7\u00e3o \u00fatil, mas sua transi\u00e7\u00e3o para o pedantismo, a exatid\u00e3o (auto-exig\u00eancia) e a irrita\u00e7\u00e3o com a lentid\u00e3o dos outros s\u00e3o deforma\u00e7\u00f5es destrutivas.<\/p>\n<p>Existe outra classifica\u00e7\u00e3o popular (E.F.Seer):<\/p>\n<ol>\n<li>Deformidades profissionais gerais.  Deforma\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de qualquer profiss\u00e3o.  Por exemplo, a desconfian\u00e7a dos guardas.<\/li>\n<li>Deforma\u00e7\u00f5es profissionais especiais.  Mudan\u00e7as dentro de uma especializa\u00e7\u00e3o estreita, por exemplo, a acusa\u00e7\u00e3o do promotor, a desenvoltura do advogado.<\/li>\n<li>Deforma\u00e7\u00f5es tipol\u00f3gicas profissionais.  Um complexo de caracter\u00edsticas da profiss\u00e3o e da personalidade.  Dentro deste quadro, tr\u00eas grupos de deforma\u00e7\u00f5es podem ser distinguidos: orienta\u00e7\u00e3o profissional (mudan\u00e7a na vis\u00e3o de mundo, valores, motivos), habilidades (s\u00edndromes como superioridade ou narcisismo desenvolvem-se gradualmente), tra\u00e7os de car\u00e1ter (fortalecimento de quaisquer tra\u00e7os, por exemplo, desejo de poder )<\/li>\n<li>Deforma\u00e7\u00f5es individuais.  Implicam o desenvolvimento sob a influ\u00eancia das caracter\u00edsticas da profiss\u00e3o de superqualidades ou acentua\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter (workaholism, over-obrigat\u00f3rio).<\/li>\n<\/ol>\n<p>O que \u00e9 interessante: as deforma\u00e7\u00f5es podem afetar n\u00e3o s\u00f3 a personalidade, mas tamb\u00e9m a pessoa como indiv\u00edduo.  Por exemplo, os atletas est\u00e3o fisicamente aptos, enquanto os militares est\u00e3o em uma postura perfeita.  Mas essas s\u00e3o deforma\u00e7\u00f5es bastante positivas.  Entre as negativas, destacam-se as doen\u00e7as psicossom\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, \u00e9 praticamente imposs\u00edvel distinguir entre a esfera do trabalho (algumas normas) e a esfera da vida (outras normas).  Assim, pessoas de profiss\u00f5es dif\u00edceis (pol\u00edcias, funcion\u00e1rios de servi\u00e7os especiais e do Minist\u00e9rio da Administra\u00e7\u00e3o Interna, algozes, psiquiatras e psic\u00f3logos) encontram-se frequentemente em cativeiro de perturba\u00e7\u00f5es mentais, doen\u00e7as, condi\u00e7\u00f5es opressivas e mesmo suscept\u00edveis ao suic\u00eddio.<\/p>\n<p>Claro que, devido aos princ\u00edpios gerais, as instru\u00e7\u00f5es de trabalho n\u00e3o podem ser violadas, bem como regularmente suprimem as normas sociais aprendidas por uma pessoa.  Portanto, podemos concluir que uma profiss\u00e3o escolhida incorretamente \u00e9 um pren\u00fancio de deforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2><span id=\"i-4\">Preven\u00e7\u00e3o de deforma\u00e7\u00f5es<\/span><\/h2>\n<p>Assim, as deforma\u00e7\u00f5es profissionais s\u00e3o mudan\u00e7as nos processos cognitivos de um indiv\u00edduo e desorganiza\u00e7\u00e3o de sua psicologia.  No contexto do problema das deforma\u00e7\u00f5es, eles costumam falar sobre mudan\u00e7as destrutivas que reduzem a capacidade de trabalho de uma pessoa, diminuem a produtividade e causam o desenvolvimento de tra\u00e7os de personalidade negativos e sinais de comportamento.  Em um sentido amplo, a deforma\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 um tra\u00e7o (positivo ou negativo) que uma profiss\u00e3o deixa na pessoa.<\/p>\n<p>Sinais de deformidades profissionais:<\/p>\n<ul>\n<li>construir sua profiss\u00e3o em um absoluto (a \u00fanica forma de atividade digna);<\/li>\n<li>rigidez no comportamento (incapacidade de mudar o comportamento fora do trabalho);<\/li>\n<li>ades\u00e3o a certos estere\u00f3tipos comportamentais e pap\u00e9is profissionais;<\/li>\n<li>diminui\u00e7\u00e3o do desempenho, deteriora\u00e7\u00e3o do desempenho;<\/li>\n<li>fadiga;<\/li>\n<li>perda de conhecimentos, habilidades e formas de trabalhar (empobrecimento do repert\u00f3rio).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com a deteriora\u00e7\u00e3o da atividade laboral, ocorre tamb\u00e9m uma desacelera\u00e7\u00e3o no desenvolvimento da personalidade, uma vez que ela se desenvolve apenas em condi\u00e7\u00f5es de atividade e qualquer tipo de atividade, para um adulto &#8211; trabalho.<\/p>\n<p>A orienta\u00e7\u00e3o da personalidade desempenha um papel especial na manifesta\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de deformidades.  \u00c9 importante ter um sistema desenvolvido de qualidades e normas morais e \u00e9ticas.  Seu portador \u00e9 uma pessoa e produtos culturais.  Mas s\u00e3o as normas morais a que uma pessoa recorre em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis de escolha ou situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o prescritas por um c\u00f3digo profissional privado que t\u00eam uma influ\u00eancia reguladora sobre as atividades.<\/p>\n<p>Obviamente, qualidades morais (dever, responsabilidade, honestidade) s\u00f3 podem ser desenvolvidas de forma independente, lendo livros, assistindo filmes e participando de atividades sociais.  Ou seja, voc\u00ea precisa formar uma educa\u00e7\u00e3o moral em si mesmo.<\/p>\n<p>O risco de desenvolver deforma\u00e7\u00f5es aumenta se os valores (cren\u00e7as e exig\u00eancias morais) de uma pessoa como pessoa e como sujeito de uma profiss\u00e3o, isto \u00e9, moral p\u00fablica e profissional, divergem.  Se tais situa\u00e7\u00f5es surgem com frequ\u00eancia e a pessoa prefere as normas da profiss\u00e3o, ent\u00e3o as deforma\u00e7\u00f5es pessoais n\u00e3o demoram a chegar.  Um exemplo marcante de tal contradi\u00e7\u00e3o pode ser a oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 cren\u00e7a p\u00fablica \u201cn\u00e3o matar\u201d e os executores de senten\u00e7as de morte, ou o caso da eutan\u00e1sia na medicina, ou a situa\u00e7\u00e3o de escolher quem salvar se houver uma chance de salvar Apenas uma pessoa.<\/p>\n<p>Se tal escolha \u00e9 feita inicialmente com facilidade, a pessoa n\u00e3o deve ter medo de deforma\u00e7\u00f5es, pois as normas da profiss\u00e3o j\u00e1 correspondem \u00e0 sua identidade pessoal.  Se a escolha n\u00e3o for f\u00e1cil, seja no primeiro ano de trabalho, seja ap\u00f3s 5 anos, a influ\u00eancia estressante da profiss\u00e3o aumenta.  Nesse caso, vale a pena aprender as t\u00e9cnicas de autorregula\u00e7\u00e3o ou mudan\u00e7a de campo de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<blockquote>\n<p>A pr\u00e1tica na Gr\u00e9cia, que \u00e9 usada em rela\u00e7\u00e3o a pessoas que cumprem pena de morte, parece interessante do ponto de vista da preven\u00e7\u00e3o de deformidades e dist\u00farbios.  L\u00e1, a execu\u00e7\u00e3o \u00e9 legalizada como forma de senten\u00e7a de morte.  Ent\u00e3o, v\u00e1rias pessoas o executam e recebem metade cartuchos de combate e metade vazios.  Assim, nenhum artista tem uma no\u00e7\u00e3o clara de si mesmo como um carrasco.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>No entanto, para quase todas as profiss\u00f5es, \u00e9 importante poder mudar de uma fun\u00e7\u00e3o para outra, para distinguir entre fam\u00edlia e trabalho.  Para isso, voc\u00ea precisa de:<\/p>\n<ul>\n<li>desenvolver flexibilidade de pensamento;<\/li>\n<li>desenvolver habilidades art\u00edsticas;<\/li>\n<li>expandir as formas de comunica\u00e7\u00e3o com as pessoas;<\/li>\n<li>aprender a mudar as percep\u00e7\u00f5es das pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Do contr\u00e1rio, em casa e no trabalho surgem conflitos, les\u00f5es, desaven\u00e7as e a pr\u00f3pria pessoa sofre deforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea notou que algumas profiss\u00f5es s\u00e3o vis\u00edveis a olho nu? Vale a pena olhar para uma pessoa com cinismo e sarcasmo pronunciados e podemos supor que se trata de um m\u00e9dico. Um advogado sempre encontrar\u00e1 algo a dizer por experi\u00eancia pr\u00f3pria ou lembrar\u00e1 de um artigo. 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