{"id":5893,"date":"2021-12-31T08:42:38","date_gmt":"2021-12-31T08:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/psicologia\/relacoes-interpessoais\/2021\/sociometria-como-metodo-em-psicologia\/"},"modified":"2021-12-31T13:45:36","modified_gmt":"2021-12-31T13:45:36","slug":"sociometria-como-metodo-em-psicologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/pt-pt\/psicologia\/relacoes-interpessoais\/2021\/sociometria-como-metodo-em-psicologia\/","title":{"rendered":"Sociometria como m\u00e9todo em psicologia"},"content":{"rendered":"<p>Qualquer comunidade de pessoas \u00e9 uma estrutura complexa de relacionamentos interpessoais e microgrupos.  A psicologia social, estudando a natureza dessas rela\u00e7\u00f5es, usa uma variedade de m\u00e9todos, mas a sociometria \u00e9 considerada o mais famoso e popular.  Esse termo \u00e9 traduzido como &#8220;dimens\u00e3o social&#8221;, e o desenvolvedor do m\u00e9todo \u00e9 o psic\u00f3logo americano Jacob (Jacob) Moreno.<span id=\"more-2817\"><\/span><noindex><br \/>\n<\/noindex><\/p>\n<h2><span id=\"i\">Teoria sociom\u00e9trica de J. Moreno<\/span><\/h2>\n<p>O jovem m\u00e9dico Jacob Moreno Levi iniciou suas pesquisas durante a Primeira Guerra Mundial em um campo de refugiados perto de Viena.  Ele chamou a aten\u00e7\u00e3o para o fato de que a efic\u00e1cia da intera\u00e7\u00e3o das pessoas depende de com quem elas est\u00e3o em contato.  Em alguns casos, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 colorida por emo\u00e7\u00f5es positivas e as pessoas interagem com prazer; em outros, ocorre o efeito da rejei\u00e7\u00e3o e tudo literalmente cai das m\u00e3os dos parceiros.<\/p>\n<p>Com base em suas observa\u00e7\u00f5es, Moreno chegou \u00e0 conclus\u00e3o de que a sociedade obedece \u00e0s mesmas leis de atra\u00e7\u00e3o e repuls\u00e3o que o mundo f\u00edsico.  Portanto, em qualquer comunidade, existem pessoas que se sentem atra\u00eddas umas pelas outras e se esfor\u00e7am para se unir em micro-grupos de 3-4 pessoas.  Esses microgrupos desempenham um papel importante no funcionamento de toda a comunidade.  Sua vida tamb\u00e9m \u00e9 muito influenciada por aqueles indiv\u00edduos que t\u00eam o dom da atra\u00e7\u00e3o e que s\u00e3o solid\u00e1rios com os outros membros do grupo.<\/p>\n<p>Depois de emigrar para os Estados Unidos, J. Moreno continuou seus estudos em uma escola especializada para adolescentes infratores, chegando a abrir o Instituto de Sociometria.  Em meados da d\u00e9cada de 40, a doutrina de Moreno estava totalmente formada, e o pr\u00f3prio autor destacou tr\u00eas \u00e1reas: sociometria, sociodrama e psicodrama.<\/p>\n<h2><span id=\"i-2\">Qual \u00e9 a ess\u00eancia da sociometria<\/span><\/h2>\n<p>A sociometria \u00e9 uma t\u00e9cnica experimental especial baseada em m\u00e9todos matem\u00e1ticos.  Atualmente, seus resultados s\u00e3o utilizados por psic\u00f3logos sociais para organizar o trabalho com qualquer grupo: uma classe escolar, um grupo informal de adolescentes, um coletivo de trabalho, etc.<\/p>\n<h3><span id=\"i-3\">Procedimento para realizar a t\u00e9cnica<\/span><\/h3>\n<p>A organiza\u00e7\u00e3o da pesquisa sociom\u00e9trica \u00e9 bastante simples e n\u00e3o requer nenhum treinamento especial, nenhuma condi\u00e7\u00e3o ou equipamento especial.  A participa\u00e7\u00e3o no diagn\u00f3stico n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil, mesmo para alunos do ensino fundamental.<\/p>\n<p>Para conduzir a sociometria, perguntas especiais s\u00e3o usadas (geralmente apenas uma), o que deve colocar os membros do grupo em uma situa\u00e7\u00e3o de escolha.  Normalmente, os sujeitos s\u00e3o solicitados a indicar os tr\u00eas colegas de classe mais preferidos e os tr\u00eas rejeitados.<\/p>\n<p>A pr\u00f3pria formula\u00e7\u00e3o da pergunta depende muito da idade e do tipo de atividade dos membros do grupo.  Portanto, ao pesquisar uma classe escolar, as seguintes quest\u00f5es podem ser:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Quem voc\u00ea gostaria \/ gostaria de convidar para o seu anivers\u00e1rio?&#8221;  e &#8220;Quem voc\u00ea nunca convidaria para sua festa de anivers\u00e1rio?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Com quem voc\u00ea gostaria \/ gostaria de ir acampar?&#8221;  e &#8220;Com quem voc\u00ea nunca gostaria de ir acampar?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Com quem voc\u00ea concordaria em ficar em uma ilha deserta?&#8221;  e &#8220;Quem voc\u00ea n\u00e3o gostaria de ver ao seu lado em uma ilha deserta?&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para adultos, membros de um grupo profissional, as perguntas podem ser formuladas de uma maneira ligeiramente diferente.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cSe voc\u00ea fosse convidado para trabalhar em um projeto importante, com quem de seus colegas voc\u00ea gostaria de colaborar?\u201d  e &#8220;De quem voc\u00ea n\u00e3o gosta?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Se voc\u00ea fosse em uma viagem de neg\u00f3cios, qual dos seus colegas gostaria de ver ao seu lado?&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada participante do estudo recebe um cart\u00e3o no qual deve escrever seu sobrenome e inserir os nomes dos integrantes preferidos do grupo e no verso &#8211; os rejeitados.  A prop\u00f3sito, os psic\u00f3logos que diagnosticam um grupo geralmente sugerem fazer apenas escolhas positivas.  E n\u00e3o tanto porque ser\u00e1 mais f\u00e1cil processar os resultados, mas porque a pr\u00f3pria necessidade de fazer escolhas negativas pode gerar emo\u00e7\u00f5es negativas.  Poucas pessoas gostam de demonstrar antipatia pelos colegas, um estranho.  No entanto, em v\u00e1rios casos, n\u00e3o se pode prescindir de avalia\u00e7\u00f5es negativas, especialmente se houver conflitos na equipe.<\/p>\n<p>Mas \u00e9 preciso lembrar que a sociometria \u00e9 um dos m\u00e9todos cujos resultados intermedi\u00e1rios o psic\u00f3logo deve manter em segredo para n\u00e3o piorar a situa\u00e7\u00e3o social do grupo.<\/p>\n<h3><span id=\"i-4\">Processamento dos resultados obtidos<\/span><\/h3>\n<p>Para obter materiais que ser\u00e3o analisados \u200b\u200be utilizados no trabalho em grupo, um psic\u00f3logo, com base nos dados obtidos, deve resolver uma s\u00e9rie de problemas:<\/p>\n<ol>\n<li>Determine o n\u00famero de escolhas positivas e negativas que cada membro do grupo recebeu.<\/li>\n<li>Identifique os indiv\u00edduos que receberam o n\u00famero m\u00e1ximo e m\u00ednimo de votos.<\/li>\n<li>Identifique as pessoas que n\u00e3o receberam escolhas positivas nem negativas.<\/li>\n<li>Fa\u00e7a uma classifica\u00e7\u00e3o de gostos e n\u00e3o gostos.<\/li>\n<li>Estabelecer a presen\u00e7a e o n\u00famero de elei\u00e7\u00f5es m\u00fatuas em rela\u00e7\u00e3o a cada membro do grupo.<\/li>\n<li>Determine a presen\u00e7a e composi\u00e7\u00e3o dos microgrupos.<\/li>\n<li>Estabele\u00e7a conex\u00f5es entre microgrupos ou a falta delas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Todos esses s\u00e3o complicados e confusos, mesmo se o grupo for relativamente pequeno.  Para facilitar a an\u00e1lise dos resultados em sociometria, \u00e9 fornecida a compila\u00e7\u00e3o de um sociograma e de uma sociomatriz.<\/p>\n<p>O sociograma \u00e9 uma tabela na qual os nomes dos participantes e suas escolhas s\u00e3o inseridos.  Para isso, a primeira coluna cont\u00e9m os n\u00fameros ordinais e os sobrenomes dos membros do grupo, nas colunas subsequentes apenas os n\u00fameros ordinais.  Ent\u00e3o, na intersec\u00e7\u00e3o de linhas e colunas, as elei\u00e7\u00f5es s\u00e3o marcadas.  Por exemplo, # 1 Andreev escolheu # 3, # 7 e # 9.  Borisov escolheu No. 2, No. 1, No. 3 e No. 6, etc. Como resultado, o n\u00famero total de elei\u00e7\u00f5es para cada membro do grupo ser\u00e1 claramente vis\u00edvel nas colunas verticais.<\/p>\n<p>Em seguida, os dados obtidos s\u00e3o transferidos para o sociograma.  Consiste em tr\u00eas (menos frequentemente quatro) c\u00edrculos conc\u00eantricos, nos quais se localizam os n\u00fameros dos participantes, dependendo do n\u00famero de elei\u00e7\u00f5es que receberam.  No centro &#8211; aqueles que receberam o n\u00famero m\u00e1ximo de elei\u00e7\u00f5es.  Em seguida, as setas indicam as pr\u00f3prias elei\u00e7\u00f5es, incluindo as m\u00fatuas.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2829\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><figcaption class=\"wp-caption-text\">Exemplo de sociograma<\/figcaption><\/figure>\n<p>O sociograma d\u00e1 uma imagem v\u00edvida das rela\u00e7\u00f5es interpessoais e os microgrupos s\u00e3o claramente vis\u00edveis nele, assim como as conex\u00f5es entre eles.  Em estudos de salas de aula e grupos de jovens, os psic\u00f3logos geralmente marcam os participantes masculinos e femininos com \u00edcones diferentes e os colocam em lados diferentes da sociomatriz.  \u00c9 significativo que praticamente n\u00e3o haja escolha entre meninos e meninas at\u00e9 a adolesc\u00eancia.<\/p>\n<h2><span id=\"i-5\">Estrutura sociom\u00e9trica do grupo<\/span><\/h2>\n<p>Existe uma estrutura de grupo formal, informal e sociom\u00e9trica.  A sua peculiaridade \u00e9 que este m\u00e9todo permite avaliar a atitude subjetiva das pessoas umas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s outras.  Suas simpatias e antipatias, que pouco t\u00eam a ver com a posi\u00e7\u00e3o objetiva dos indiv\u00edduos no grupo, suas qualidades profissionais, comerciais e, muitas vezes, pessoais tamb\u00e9m.  Isso deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o, por exemplo, por um l\u00edder que deseja utilizar os resultados da sociometria para a distribui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es em uma equipe ou classe.<\/p>\n<h3><span id=\"i-6\">Status sociom\u00e9trico<\/span><\/h3>\n<p>Este \u00e9 o componente mais importante da estrutura sociom\u00e9trica.  O status \u00e9 determinado com base nas escolhas recebidas pelo indiv\u00edduo.<\/p>\n<p>\u201cEstrelas sociom\u00e9tricas\u201d t\u00eam o maior n\u00famero de elei\u00e7\u00f5es e, portanto, o maior status.  Eles simpatizam com muitos membros do grupo e, \u00e0s vezes, com a maioria.  Mas seria um erro identificar &#8220;estrelas&#8221; com l\u00edderes, uma vez que eles podem n\u00e3o ter as qualidades necess\u00e1rias para um l\u00edder: habilidade organizacional, energia e atividade, rigidez e exatid\u00e3o.  &#8220;Estrelas&#8221; geralmente s\u00e3o apenas pessoas legais, simp\u00e1ticas e prestativas.  E tendo sido nomeado para o cargo de l\u00edder formal, o \u201castro\u201d pode perder parcialmente a simpatia dos seus companheiros, j\u00e1 que o l\u00edder \u00e0s vezes tem que tomar decis\u00f5es impopulares ou pressionar os membros do grupo.<\/p>\n<p>As estrelas s\u00e3o seguidas por estrelas de alto status ou &#8220;preferidas&#8221;.  Eles receberam menos elei\u00e7\u00f5es do que as &#8220;estrelas&#8221;, mas gozam de autoridade significativa no grupo e, na maioria das vezes, incluem um l\u00edder em potencial.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, h\u00e1 dois status, a fronteira entre os quais \u00e9 um tanto inst\u00e1vel.  Em grupos relativamente pequenos, eles nem mesmo est\u00e3o separados.  Esses s\u00e3o status m\u00e9dio e status baixo.  Eles n\u00e3o t\u00eam muitas escolhas negativas ou positivas.  Freq\u00fcentemente, os indiv\u00edduos com esse status formam microgrupos fechados, escolhendo uns aos outros e n\u00e3o se comunicando particularmente com os outros.<\/p>\n<p>O pr\u00f3ximo status \u00e9 \u201crejeitado\u201d.  S\u00e3o indiv\u00edduos que receberam mais escolhas negativas do que positivas.<\/p>\n<p>&#8220;Negligenciados&#8221; ou &#8220;rejeitados&#8221; s\u00e3o membros de um grupo que recebem apenas escolhas negativas.<\/p>\n<p>\u201cIsolado\u201d &#8211; os psic\u00f3logos sociais consideram as pessoas que n\u00e3o receberam elei\u00e7\u00f5es positivas ou negativas o status mais baixo.  Sua posi\u00e7\u00e3o na hierarquia interpessoal \u00e9 ainda pior do que a dos &#8220;p\u00e1rias&#8221;.  \u201cIsolado\u201d n\u00e3o parece existir para o grupo.<\/p>\n<p>Os status sociom\u00e9tricos n\u00e3o s\u00e3o rigidamente definidos e podem mudar.  Claro, \u00e9 quase imposs\u00edvel passar do status de \u201cp\u00e1ria\u201d para o status de \u201cestrela\u201d, mas \u00e9 bem poss\u00edvel se tornar \u201cpreferido\u201d.<\/p>\n<h3><span id=\"i-7\">Microgrupos na estrutura sociom\u00e9trica<\/span><\/h3>\n<p>Via de regra, a pesquisa sociom\u00e9trica \u00e9 realizada em pequenos grupos com um n\u00famero de membros pouco acima de 20. E neles a sociometria permite identificar microgrupos de pessoas unidas por elei\u00e7\u00f5es m\u00fatuas.  Os indiv\u00edduos nessas forma\u00e7\u00f5es s\u00e3o conectados por simpatias e interesses comuns, o que torna os microgrupos elementos est\u00e1veis \u200b\u200bda estrutura da sociedade.<\/p>\n<p>S\u00e3o essas forma\u00e7\u00f5es que o l\u00edder pode usar efetivamente para organizar o trabalho do grupo como um todo.  A conveni\u00eancia e produtividade de pequenas associa\u00e7\u00f5es de pessoas tem sido comprovada em pedagogia.  Professores e professores da turma h\u00e1 muito tempo e com sucesso usam a estrutura da turma formada naturalmente em seu trabalho.  Mas mesmo ao trabalhar com comunidades adultas, a depend\u00eancia de microgrupos pode tornar a equipe mais eficaz.<\/p>\n<p>Por outro lado, o confronto entre microgrupos, o que muitas vezes acontece, pode ser destrutivo para o coletivo como um todo.  E a sociometria permite que voc\u00ea identifique em tempo h\u00e1bil a presen\u00e7a de tend\u00eancias de rejei\u00e7\u00e3o entre minicomunidades individuais.<\/p>\n<p>A vantagem da sociometria como m\u00e9todo \u00e9 a relativa simplicidade &#8211; ela pode ser realizada at\u00e9 por um psic\u00f3logo que n\u00e3o tenha muita experi\u00eancia.  E a sociometria tamb\u00e9m \u00e9 muito informativa.  A partir dos dados obtidos, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar um quadro detalhado das rela\u00e7\u00f5es interpessoais e determinar o peso de cada indiv\u00edduo nessas rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualquer comunidade de pessoas \u00e9 uma estrutura complexa de relacionamentos interpessoais e microgrupos. A psicologia social, estudando a natureza dessas rela\u00e7\u00f5es, usa uma variedade de m\u00e9todos, mas a sociometria \u00e9 considerada o mais famoso e popular. 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