{"id":5929,"date":"2021-12-31T09:08:39","date_gmt":"2021-12-31T09:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/mistial.com\/psicologia\/relacoes-interpessoais\/2021\/status-sociais-o-que-e-isso-em-psicologia-tipos-caracteristicas-conexao-com-papeis-sociais\/"},"modified":"2021-12-31T13:45:33","modified_gmt":"2021-12-31T13:45:33","slug":"status-sociais-o-que-e-isso-em-psicologia-tipos-caracteristicas-conexao-com-papeis-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistial.com\/pt-pt\/psicologia\/relacoes-interpessoais\/2021\/status-sociais-o-que-e-isso-em-psicologia-tipos-caracteristicas-conexao-com-papeis-sociais\/","title":{"rendered":"Status sociais – o que \u00e9 isso em psicologia. Tipos, caracter\u00edsticas, conex\u00e3o com pap\u00e9is sociais"},"content":{"rendered":"

Como parte de um grupo social, cada pessoa ocupa um determinado lugar na hierarquia do grupo. Este lugar \u00e9 chamado de status social. Mesmo que uma sociedade tenha um car\u00e1ter informal e, ao que parece, n\u00e3o tenha uma estrutura e hierarquia claras, ent\u00e3o todos os mesmos membros dessa sociedade t\u00eam diferentes “pesos”, autoridade, atratividade, n\u00edvel de poder, etc. A diferen\u00e7a em o status desempenha um papel importante na organiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es interpessoais e na exist\u00eancia do grupo.<\/span>
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O que \u00e9 status social<\/span><\/h2>\n

Esse conceito em psicologia social est\u00e1 pr\u00f3ximo de categorias como autoridade, prest\u00edgio, papel, mas n\u00e3o coincide com eles em significado e tem diferen\u00e7as significativas. Status social \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o que uma pessoa ocupa na sociedade. Por um lado, \u00e9 determinado por suas qualidades pessoais, por outro, pelas fun\u00e7\u00f5es que o indiv\u00edduo desempenha no grupo.<\/p>\n

O status social como um reflexo dos tra\u00e7os de personalidade individuais de uma pessoa<\/span><\/h3>\n

O principal fator que determina a posi\u00e7\u00e3o de uma pessoa na hierarquia do grupo \u00e9 sua atratividade para os outros. N\u00e3o est\u00e1 associada a caracter\u00edsticas externas, superficiais, mas \u00e0quelas qualidades que determinam o n\u00edvel de utilidade do indiv\u00edduo para o grupo. Assim, uma pessoa gentil e simp\u00e1tica pode ter um status social inferior, porque \u00e9 muito t\u00edmida e falta de iniciativa ou pregui\u00e7osa e gosta de passar a responsabilidade para os outros. E, ao contr\u00e1rio, a confian\u00e7a do indiv\u00edduo em suas habilidades, atividades, interesse pelos assuntos do grupo aumenta seu status.<\/p>\n

Em diferentes sociedades, o status pode depender de diferentes tra\u00e7os de personalidade. Por exemplo, em equipes profissionais, conhecimentos e habilidades especiais s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia. Em comunidades informais de adolescentes – autoconfian\u00e7a, coragem e lealdade ao grupo; na fam\u00edlia – a capacidade de cuidar dos outros, a vontade de apoiar, etc.<\/p>\n

Status e pap\u00e9is sociais<\/span><\/h3>\n

O papel do comportamento do indiv\u00edduo desempenha um papel importante na forma\u00e7\u00e3o do status social. Um papel \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o de uma pessoa em um grupo, que inclui um conjunto de estere\u00f3tipos de comportamento de papel, responsabilidades e direitos humanos. Um papel n\u00e3o \u00e9 um status, embora possa influenci\u00e1-lo. E diferentes fun\u00e7\u00f5es podem ocupar diferentes lugares na hierarquia do grupo. Mas, ao mesmo tempo, as pessoas que desempenham os mesmos pap\u00e9is em um grupo t\u00eam status diferentes. Por exemplo, alunos em uma classe, filhos em uma grande fam\u00edlia, funcion\u00e1rios de escrit\u00f3rio – a fun\u00e7\u00e3o \u00e9 uma, mas os status s\u00e3o diferentes.<\/p>\n

Por\u00e9m, a forma\u00e7\u00e3o do status social \u00e9 influenciada pela forma como a pessoa desempenha suas fun\u00e7\u00f5es, ou seja, desempenha o papel que lhe \u00e9 atribu\u00eddo no grupo. Portanto, muitas vezes acontece que, na hierarquia informal do grupo, o chefe tem um status inferior ao de um de seus subordinados.<\/p>\n

Status social e autoridade<\/span><\/h3>\n

Em psicologia, autoridade \u00e9 entendida como o n\u00edvel de influ\u00eancia de uma pessoa sobre os outros membros do grupo. A autoridade pode ser formal e depende da posi\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo. Por exemplo, o chefe sempre tem autoridade formal e alavancas formais de poder e controle. Ele pode fornecer um b\u00f4nus ou priv\u00e1-lo, atribuir f\u00e9rias em um momento conveniente ou inconveniente para um subordinado, rebaixar ou promover, etc.<\/p>\n

A autoridade informal est\u00e1 associada ao status, \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que o indiv\u00edduo ocupa na hierarquia do grupo. Indiv\u00edduos de status elevado geralmente t\u00eam mais autoridade e poder real do que funcion\u00e1rios oficialmente nomeados. Porque seu direito de poder e controle \u00e9 baseado no respeito e apoio de outros membros do grupo.<\/p>\n

Tipos de status sociais<\/span><\/h2>\n

Uma mesma pessoa pode ter diferentes status, n\u00e3o apenas por pertencer a diferentes grupos, mas tamb\u00e9m porque existem v\u00e1rios tipos de status, determinados a partir de diferentes fatores.<\/p>\n

Diferentes tipos de itens na hierarquia do grupo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Existem muitas abordagens diferentes para classificar o status social. Isso costuma ser associado, por exemplo, aos objetivos de uma pesquisa s\u00f3cio-psicol\u00f3gica espec\u00edfica ou a algum grupo espec\u00edfico. Os tipos de cargos na estrutura hier\u00e1rquica do grupo aqui indicados n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos, mas s\u00e3o geralmente reconhecidos.<\/p>\n