De nos jours, on parle beaucoup de l’unicité de chaque personne humaine. Et ce ne sont pas que de grands mots – nous sommes vraiment tous différents et complètement uniques. Mais il y a quand même quelque chose qui nous unit. On peut parler de la similitude des traits de tempérament, des caractéristiques de la sphère émotionnelle, du niveau d’intelligence ou de l’attitude vis-à-vis de la réalité environnante. Cela permet aux psychologues de regrouper les personnes selon les caractéristiques de leur activité mentale. Les extravertis et les introvertis sont deux de ces grands groupes. Est-ce qu’absolument n’importe qui peut être attribué à l’un de ces groupes ? Quelles sont les différences entre les types de personnalité extravertie et introvertie ?
Qui sont les extravertis
Étant un être social, une personne, depuis sa naissance jusqu’à un âge avancé, ressent le besoin de communiquer avec les siens. La solitude est l’une des épreuves les plus difficiles pour une personne, et toutes les épreuves et les difficultés sont plus faciles à supporter si des parents proches, des amis, prêts à soutenir et à aider les gens sont à proximité. Tout le monde a besoin de contacts sociaux, mais cela se manifeste de différentes manières et le niveau de ce besoin est différent.
Le désir le plus frappant d’interagir avec d’autres personnes est perceptible chez les extravertis, ils sont littéralement concentrés sur la société. Pas étonnant que le terme même « extraverti » soit associé au préfixe latin extra – « dehors ». Pour la première fois ce concept, comme le terme introverti, a été proposé par K. Jung dans son livre « Types psychologiques ». À ce jour, un grand nombre d’études psychologiques ont été menées, confirmant la théorie de C. Jung et complétant les caractéristiques de ces types.
- Les extravertis sont toujours au milieu des gens, ils puisent leur énergie dans la foule et la renvoient volontiers sous forme d’émotions, de sociabilité, de démonstratif et de désir de popularité. Le meilleur travail pour un extraverti est dans une équipe, et le meilleur repos est dans une entreprise bruyante et joyeuse.
- Lorsqu’il est confronté à des problèmes, l’extraverti court immédiatement chercher de l’aide et du soutien auprès de ses amis, et il en a généralement beaucoup. Mais il partage aussi volontiers et souvent bruyamment ses succès avec ceux qui l’entourent. Par conséquent, l’extraverti est souvent « trop » – il en a marre de son assurance, de sa sociabilité excessive, de son bavardage et de son émotivité accrue. De plus, ces personnes sont souvent intrusives ou agressives, et elles ont de sérieux problèmes de tact.
- Un grand nombre de personnes autour de l’extraverti non seulement l’aiment, cela l’excite, agit enivrant. Par conséquent, une fois au centre de l’attention, l’extraverti perd complètement les freins, qu’il n’a déjà pas très bons.
Les personnes de ce type absorbent le monde avec tous leurs sens, elles s’accrochent à beaucoup de choses, se laissent emporter par un tas de choses différentes, mais savent rarement quelque chose de manière profonde et approfondie.
En résumant tout ce qui précède, les traits de personnalité suivants inhérents aux extravertis peuvent être distingués :
- orientation sociale;
- sociabilité et sociabilité jusqu’à l’obsession ;
- ouverture d’esprit et intérêt pour les gens;
- activité et affirmation de soi;
- excitabilité accrue, en particulier chez les personnes;
- une tendance à la domination et souvent à l’agressivité.
Cependant, ces traits chez les personnes se manifestent de différentes manières, c’est pourquoi en psychologie, il est d’usage de parler du niveau d’extraversion. Il existe également des tests spéciaux qui vous permettent de déterminer la gravité de ces caractéristiques de personnalité. C’est-à-dire que quelqu’un est plus extraverti et quelqu’un de moins. La même chose s’applique à un autre type de personnalité – l’introverti.
Introvertis – qui sont-ils ?
Comme son nom l’indique, les introvertis sont repliés sur eux-mêmes, concentrés sur leur monde intérieur et ne sont pas pressés d’ouvrir leur âme au premier venu et au second aussi. Contrairement aux extravertis ouverts, extravertis et hyperactifs, les introvertis sont retirés, égocentriques et semblent avoir l’esprit lent.
Mais ce n’est pas le cas. C’est juste que les individus introvertis dépensent leur énergie avec parcimonie et en eux-mêmes, et ne la jettent pas comme des extravertis.
- Ils se caractérisent par une immersion dans leurs pensées et leurs sentiments.
- Très souvent, ce sont des gens à l’esprit créatif, bien que leur isolement et leur insociabilité ne leur permettent pas de montrer ouvertement les résultats de leur travail, ils n’aiment pas se vanter et évitent toute publicité.
- Les introvertis sont moins visibles que les extravertis, mais pas moins, et souvent significativement plus productifs que les personnes ayant un type de personnalité extraverti, qui ne le font pas tellement, mais démontrent des résultats obtenus.
Les introvertis sont appelés ermites reclus. Ce n’est pas non plus tout à fait vrai. Bien sûr, la foule, la foule bruyante et l’agitation des gens suscitent leur rejet, et leur font souvent peur. Mais le seul ami, la personne la plus proche, l’introverti sera toujours fidèle, même s’il ne criera pas cette loyauté à chaque pas.
Un introverti est discret, il préfère faire face seul à ses ennuis et à ses problèmes, mais ne refusera pas d’aider son voisin. Certes, il essaie d’éviter les types trop persistants et obsessionnels, leur pression l’oblige à se replier sur lui-même, à se cacher dans sa coquille. Cela conduit souvent les autres à considérer l’introverti comme un égoïste insensible et égoïste. Parmi ce type, on trouve également de telles personnes – si une personne ne s’intéresse qu’à son monde intérieur, il est difficile d’aimer les autres.
En résumant l’analyse des caractéristiques d’un introverti, nous pouvons distinguer un certain nombre de traits inhérents :
- calme et équanimité;
- isolement et manque de communication;
- des expressions faciales et des gestes laconiques et inexpressifs ;
- manque de communication et réticence à travailler en équipe;
- un faible niveau d’émotivité ou ressentir des émotions en soi ;
- une tendance à penser;
- les choses et les théories l’intéressent plus que les vivants ;
- il ne s’ennuie jamais avec lui-même.
Cependant, dans leur forme pure, ces deux types sont assez rares. Par conséquent, ils sont si visibles qu’aucun test n’est nécessaire pour déterminer qui est devant vous – un introverti ou un extraverti. Mais il existe aussi un troisième type.
Ambiverts
Si vous traduisez ce terme du latin, alors l’ambivert sera quelque chose comme « double face » ou « changeur de forme ». Parfois, ce type comprend des personnes présentant des traits extravertis et introvétriques légers. Ce n’est pas tout à fait correct – les caractéristiques des deux types d’ambiverts se manifestent assez clairement.
Dans une situation, un ambivert peut se comporter comme un introverti, dans une autre, comme un extraverti. C’est une sorte de caméléon avec un type de comportement, d’émotivité et de sociabilité changeants. Malgré cette inconstance (ou peut-être à cause d’elle), les personnes de ce type s’entendent bien et s’adaptent dans n’importe quel environnement social ou seules.
En bonne compagnie et de bonne humeur, les ambivertis peuvent être sociables, incendiaires et joyeux. Cependant, même dans la solitude, ils trouveront toujours une entreprise pour eux-mêmes. Ils aiment s’engager dans l’auto-éducation et la créativité et ne sont pas étrangers à la démonstration publique de leurs talents.
Ambivert c’est :
- un écrivain à succès organisant une présentation de son livre et entouré d’une foule de fans ;
- un scientifique faisant un brillant rapport sur les résultats de nombreuses années de recherche ;
- un enseignant qui donne des conférences émotionnellement et artistiquement et fait preuve de connaissances approfondies dans divers domaines scientifiques.
Oui, un ambivert est capable de connaître le succès et travaille volontiers en équipe, mais il ne se précipite jamais pour la diriger, et le succès est son accomplissement personnel. Une personne de ce type peut devenir « l’âme » d’une fête (ou peut simplement s’asseoir dans un coin en tant qu’observateur), mais ne la lancera jamais. Différentes personnes perçoivent les représentants de ce type de manières complètement différentes, il semble parfois que nous parlons de personnalités complètement différentes.
Ainsi, les caractéristiques personnelles suivantes sont inhérentes à l’ambivert :
- polyvalence, complexité de la personnalité;
- transitions rapides de l’activité à la passivité maussade ;
- perception tout aussi confortable de la foule et de la solitude;
- flexibilité d’esprit et de comportement;
- la capacité de s’adapter à des conditions changeantes.
C’est-à-dire que l’ambivert, bien qu’il combine les caractéristiques d’un introverti et d’un extraverti, n’est pas quelque chose entre les deux. Ces personnes ne correspondent pas du tout à la définition de « moyen » ; très probablement, elles sont vraiment bilatérales, plus précisément, même multilatérales.
Raisons des différences de type
Chacun des types psychologiques décrits (en particulier pour les extravertis et les introvertis) a non seulement des côtés positifs, mais aussi des côtés négatifs dont nous aimerions nous débarrasser. Par exemple, la morosité, l’isolement et l’égoïsme des introvertis et la sociabilité excessive, l’obsession et l’agressivité des extravertis. Comment se forment ces types ? Ou l’éducation est-elle responsable de tout, et avec la bonne approche, vous pouvez élever les ambivertis de tous les enfants ?
Même K. Jung a écrit que les traits des introvertis et des extravertis sont innés. Plus tard, les psychophysiologistes et les psychologues ont prouvé que les caractéristiques du comportement de ces types sont associées à l’originalité de l’activité nerveuse supérieure, principalement avec un indicateur tel que le rapport des processus d’excitation et d’inhibition dans le système nerveux central.
- Les extravertis ont des processus forts et stables d’excitation des cellules nerveuses. Cela leur permet de maintenir une activité et une émotivité élevées pendant une longue période. Pour nourrir leur système nerveux, ils ont besoin d’un afflux constant d’informations de l’extérieur, principalement émotionnelles et sensuelles.
- Les introvertis ont des processus d’inhibition plus prononcés. La suppression de l’excitation conduit à la léthargie, au détachement, à la froideur. Un excès d’informations externes que leur cerveau est incapable de traiter rapidement provoque irritation et fatigue.
- Mais chez les ambivertis, les processus d’excitation et d’inhibition sont non seulement également forts, mais également en équilibre. Et grâce au système nerveux mobile, un niveau d’excitation élevé peut rapidement être remplacé par une inhibition tout aussi forte.
La force de l’excitation et la vitesse du déroulement des processus nerveux affectent la vitesse des réactions, le niveau de sociabilité et la luminosité des émotions. C’est-à-dire qu’une éducation correcte peut atténuer les manifestations extrêmes de types qui interfèrent avec la vie en société, mais il est impossible de « rééduquer » complètement un introverti et un extraverti. Et ce n’est pas souhaitable, car cela peut entraîner une perturbation de la psyché.
Oui, les fondements de la formation de ces types mentaux sont de nature neurophysiologique innée, mais si vous avez trouvé en vous les caractéristiques d’un extraverti ou d’un introverti, alors il n’y a rien de terrible ou de désagréable à cela – le monde est riche de ses la diversité. Le succès dans nos vies, ainsi que le bonheur, sont disponibles à la fois pour les introvertis et les extravertis. Seulement ils vont vers eux de différentes manières.
