Le développement et la formation de la personnalité sont influencés par la société et vice versa. Le rôle principal dans cette interaction est attribué à l’orientation de la personnalité. Qu’est-ce que c’est – je propose de le comprendre.
L’essence de l’orientation de la personnalité
L’orientation de la personnalité est un ensemble de motifs stables. Ils dirigent les activités de l’individu et sont relativement indépendants de la situation.
- Les intérêts, comme les motifs, découlent des besoins. L’intérêt est le désir d’une personne de connaître un objet spécifique, une sphère. Comme les besoins, les intérêts peuvent être matériels et spirituels.
- Des intérêts à long terme et stables se transforment en croyances, devenant une condition nécessaire à la formation d’une personnalité.
- Vision du monde, c’est-à-dire idéaux, croyances et valeurs – la base de l’orientation de la personnalité. Vision du monde – un système élargi de vues sur la réalité environnante, la nature, la société et la conscience, leur développement.
VN Myasishchev a consacré beaucoup d’efforts à l’étude du problème de l’orientation de la personnalité. Il a identifié 2 axes de développement de l’orientation de la personnalité :
- Individuel-personnel – collectif-public.
- Idéologique et moral – instinctif et physiologique.
En termes simples, nous parlons de la lutte du collectivisme-individualisme dans l’individu et du rationnel (social) – émotionnel (naturel). C’est-à-dire qu’il est possible de mettre l’accent sur les gens, sur soi-même, sur les affaires.
Au sens large, la directionnalité peut être caractérisée comme un motif principal généralisé de l’individu. L’orientation de la personnalité détermine son comportement, son attitude envers le monde et soi-même, affecte la structure de la personnalité.
Structure directionnelle
La structure de l’orientation de la personnalité comprend les besoins, les motivations, les intérêts, les orientations de valeurs, les idéaux, les croyances, la vision du monde et le but.
Besoins
Le sentiment qu’une personne a besoin de quelque chose pour atteindre le confort, l’harmonie et la santé. Le besoin est un désir dont la réalisation est nécessaire au bien-être de l’individu.
Motifs
Ce sont des besoins enracinés, objectivés, qui favorisent leur satisfaction, c’est-à-dire l’activité. Les motivations sont étroitement liées aux besoins. Il peut y avoir une connexion sémantique ou externe entre eux. L’extérieur est caractérisé par l’influence des stéréotypes, c’est-à-dire de la société. S’il y a un écart entre le sentiment intérieur des besoins et des motivations et la connexion externe, alors une crise de personnalité se produit.
Parfois les motifs s’affrontent, et alors comme si plusieurs directions se formaient. La concurrence des directions ou leur subordination est dangereuse par les conflits intrapersonnels, la disharmonie.
Intérêts
Il s’agit d’une attitude sélective envers un objet en raison de sa signification ou de sa valeur pour un individu. Cela peut être quelque chose de matériel ou de spirituel.
Orientations de valeur
Ils sont caractérisés comme un système d’attitudes envers les normes établies de la société. Une personne peut ou non accepter les valeurs sociales, politiques et morales de la société.
Idéaux
Ce sont des échantillons, des exemples par lesquels une personne est guidée, sur lesquels elle s’appuie lors de l’exercice de toute activité ou dans la vie elle-même.
Croyances
Thèses, dispositions, faits, idées sur la structure du monde et de la société, auxquelles une personne croit inconditionnellement et leur subordonne ses activités. Ce sont des dispositions qui sont une sorte de guide de vie.
Vision du monde
Un système de visions stables du monde, de la nature et de soi. L’activité et la spécificité des relations avec l’environnement est une manifestation de la vision du monde de la personnalité. Les croyances et les idéaux découlent tous deux de la vision du monde et influencent sa formation.
Cibler
L’image du résultat attendu de l’activité. Ce sont des besoins objectivés.
Classifications de l’orientation de la personnalité
Il existe plusieurs classifications de l’orientation de la personnalité.
Par ouverture
Il y a un foyer vrai et caché. Cette dernière ne devient visible que dans des situations de crise, dangereuses, atypiques pour l’individu.
Par structure
Les composantes intrapersonnelles sont distinguées :
- concentration émotionnelle;
- focalisation cognitive (locus de contrôle);
- centre d’intérêt de la zone d’intérêt ;
- orientation des orientations de valeur ;
- sens de l’activité.
A propos de la situation personnelle d’une personne
Sur la base de l’évaluation de la personnalité comme source d’activité, il y a :
- humaniste;
- égoïste;
- dépressif;
- personnalité suicidaire.
Par la portée de la mise en œuvre de l’activité
Il existe les types de focalisation suivants :
- rechercher;
- culturel;
- des sports;
- professionnel et autres.
Éléments d’orientation de la personnalité
L’orientation de la personnalité se traduit par les formes suivantes :
- attraction,
- désirs,
- aspirations,
- intérêts,
- inclinaisons,
- vision du monde,
- croyances.
Ils sont étroitement liés aux modèles stéréotypés d’interaction de la personnalité ou de dispositions. C’est la nature du comportement humain dans des situations typiques pour lui. Les dispositions dépendent de la situation ou des caractéristiques exprimées de la personnalité.
Les dispositions, à leur tour, sont étroitement liées aux attitudes – la préparation du sujet pour une certaine activité de manières spécifiques qui assurent un cours d’activité stable. Les attitudes sont une composante de l’orientation de la personnalité.
Les motifs en tant que facteur dans la formation de la direction
L’orientation est associée au besoin motivationnel et à la sphère cognitive de l’individu. L’orientation de la personnalité, d’une part, est déterminée par les conditions environnementales, et d’autre part, elle-même détermine le comportement de la personnalité.
Dans l’aspect motivationnel, les types d’orientations de personnalité suivants peuvent être distingués :
- Idéologique et spirituel. Aspirer à la connaissance de l’univers, résoudre des problèmes à l’échelle universelle, penser dans le sens de la préservation et du développement de l’ensemble de l’humanité.
- Individuel et personnel. S’efforcer de répondre aux besoins de votre « moi », l’expression de soi, le maintien de l’individualité.
- Instinctif physiologique. S’efforcer de satisfaire les besoins corporels pour préserver l’espèce et l’individu.
Sur la base de la considération de plusieurs approches de la théorie de l’orientation de la personnalité (Myasishchev et celle décrite ci-dessus), 9 types d’orientation peuvent être distingués (figure ci-dessous).
Épilogue
Ainsi, l’orientation de la personnalité est une propriété psychologique qui implique un ensemble d’attitudes internes, d’aspirations et d’objectifs de vie. Quelqu’un voit le but de la vie dans la créativité, quelqu’un dans le travail, quelqu’un dans le crime. L’orientation de la personnalité découle des croyances et détermine les actions d’une personne.
La direction reflète le contenu d’une personne en tant que participant à la vie sociale. Reflète ce que fait et comment une personne fait, comment elle se rapporte aux responsabilités, quelle valeur et quelle utilité cela représente pour la société.
