Méthodes et types d’accentuations de caractères selon Leonhard, Shmishek

Karl Leonhard est un psychiatre allemand. A reçu sa renommée pour de nombreuses études et découvertes sur le problème de la schizophrénie. De plus, il a compilé la classification des accentuations de caractère chez les adultes, qui est populaire à ce jour. Chers lecteurs, vous pouvez lire ce que sont les accentuations dans l’article « Les accentuations de caractère en psychologie: norme ou pathologie ». Et dans ce travail, nous nous concentrerons sur une technique de diagnostic spécifique.

Types de personnalité de l’auteur

Karl Leonhard n’a identifié que 4 types de personnalités accentuées. La classification est basée sur le principe d’identifier simultanément les forces et les faiblesses d’une personne.

1. Genre démonstratif. Ce sont des joueurs et des acteurs éternels. Toute vie pour eux est théâtre. Ils aiment se montrer, être le centre d’attention, montrer la vie, suivre une image fictive ou jouer un rôle social désigné. Leurs actions et décisions sont très téméraires. Les démonstratifs aiment le risque et l’aventure, se précipitent dans la piscine avec la tête. En même temps, ils « pèchent » d’apitoiement sur eux-mêmes.
2. Type pédant. Ce sont des gens responsables et consciencieux. Parfois, ils sont trop primitifs, à la limite de l’ennui. Leurs processus nerveux ne sont pas flexibles.
3. Type coincé. De telles personnes s’accrochent à une émotion, un sentiment, un événement pendant longtemps. C’est-à-dire qu’ils se souviennent longtemps des griefs et essaient de se venger, méfiants, jaloux. Ils se distinguent par des états affectifs persistants (impressionnables). En même temps, ils sont persistants et ambitieux.
4. Genre excité. Une telle personne se distingue par son impulsivité, son faible contrôle de soi et son agressivité. Souvent, il s’avère être sujet à des dépendances, en particulier à l’alcoolisme. Cependant, dans les moments de repos, il est prêt pour des actions et des conversations constructives.

Hans Schmischek, un conflictologue allemand, a identifié 10 types d’accentuations. Quatre d’entre eux correspondent au classement de Leonhard. Les six autres types de personnalité accentuée identifiés par Shmishek ont ​​également été mentionnés dans les écrits de Leonhard. Mais là, il s’agit de tempérament (c’est un tout autre sujet), et non d’accentuations. J’ai décrit les accentuations de Leonhard ci-dessus, considérons maintenant la classification de Schmishek.

1. Personnalité hypertensive. C’est un optimisme prononcé. Une telle personne établit facilement des contacts avec les gens, passe rapidement d’une activité à une autre (pas au sens de propriétés d’attention, mais au sens de « ne pas finir ce qui a été commencé »), c’est-à-dire un type accro. A souvent une haute estime de soi. Diffère par la frivolité, la non-performance, le manque de discipline et la maîtrise de soi. Il peut être agressif, conflictuel (souvent provoquant), immoral.
2. Personnalité Disty. C’est l’exact opposé de l’individu décrit ci-dessus, c’est-à-dire un pessimiste. Pour lui, la justice et l’amitié sont importantes. Cependant, en même temps, il est fermé, insociable. A une faible estime de soi. S’il trouve quelque chose à son goût ou à son homme, alors il se lance tête baissée dans cette relation.
3. Personnalité cycloïde. Homme d’humeur. Diffère dans l’instabilité. Soit une personne hyperthymique apparaît devant vous, puis une dysthymique. C’est-à-dire qu’il combine les deux types décrits ci-dessus. En conséquence, il est imprévisible, l’estime de soi est instable. Conflit, mais il est impossible de prévoir son comportement en situation de contradiction.
4. Personnalité excitable. Un type insociable, sombre, ennuyeux, souvent réputé pour être un rustre. Dans les relations, il se distingue par une tendance à la tyrannie, au contrôle, au pouvoir. Conflits au travail. Débordant d’émotion, il est agressif, dangereux, actif dans les disputes. Dans un état calme, il est soigné et responsable.
5. Personnalité bloquée. Parent et mentor éternel. Aime lire la morale, sobre. Il se fixe des normes élevées pour lui-même et pour ceux qui l’entourent, il est habitué à atteindre le maximum. A un sens accru de la justice / injustice mondiale. En même temps, il est méfiant, vindicatif, jaloux, vulnérable. Il est souvent l’instigateur de conflits dans lesquels il prend toujours une position active. Diffère par une estime de soi élevée ou, au contraire, faible.
6. Personnalité pédante. Type exécutif et obligatoire. Aime la formalité et les clichés. Sans conflit. Si cela se produit, alors passif.
7. Personnalité anxieuse. Le type avec une faible estime de soi, s’attendant au pire. Evite les contacts, n’est pas sûr de lui. Cependant, en même temps, il est amical, autocritique et épanouissant. Il essaie de participer aux conflits. Si une telle situation se développe, il choisit alors le retrait ou les concessions (méthodes passives de solution).
8. Une personnalité émotive. Sentimental, gentil, compatissant, exécutif, avec un sens du devoir exagéré. Sélectionne soigneusement l’environnement. Il est ami avec l’élite, mais profondément imprégné de ces relations. En conflit, il fait volontiers des concessions.
9. Personnalité démonstrative. S’efforce d’être un leader. Il est attiré par le pouvoir et la gloire. Peut trouver une approche à chaque personne. En règle générale, il a un charisme prononcé, maniéré. En même temps, une personne hypocrite et égoïste. Aime bavarder, se vanter, créer des intrigues. Il entre volontiers dans les conflits et y prend une position active.
10. Personnalité exaltée. Diffère par un optimisme excessif, je l’appellerais un optimiste au carré (sinon plus). Aimant, hypercommunicatif et hyperactif. Diffère par des changements éphémères et imprévisibles (par exemple, dans un élan d’amour de l’épaule du maître, il peut faire un cadeau coûteux, qu’il regrette après le déclin de « l’énergie vitale »). Facilement attaché aux gens, mais en plus, il est toujours à leur écoute.

Réactions typiques typiques

Chaque type d’accentuation a son propre mode de réponse émotionnelle. Une étude a été réalisée, qui a permis de déterminer les schémas suivants :

1. Le type hypertime utilise un recentrage positif, un recentrage positif, une focalisation sur la planification.
2. Le type coincé a tendance à blâmer les autres pour les échecs.
3. Le type émotif a recours à l’auto-accusation et à la rumination.
4. Le type anxieux choisit la rumination, la catastrophisation et le blâme des autres.
5. Le type cycloïde recourt à la rumination.
6. Le type démonstratif choisit le recentrage positif.
7. Le type distant choisit la rumination et la catastrophisation.
8. Les autres types n’ont pas de manières stéréotypées prononcées de vivre des situations négatives.

Je vous en dirai certainement plus sur les modes de réaction émotionnelle (types de comportement dans une situation négative) dans un autre article.

La méthode de Shmishek

La méthodologie Hans Schmischek propose de passer un questionnaire pour déterminer le type d’accentuation. Le sujet doit répondre à 97 énoncés. Il n’y a que deux réponses possibles : « Oui » et « Non » (pour ce qui est de la véracité de la déclaration par rapport au sujet). Vous devez répondre rapidement, sans délai, c’est-à-dire la première chose qui vous vient à l’esprit.

Les questions sont divisées en groupes (types d’accentuations), mais elles sont dispersées dans le questionnaire. Le résultat est évalué selon le tableau (il est décrit quelles questions correspondent à quel type). Certaines déclarations sont similaires, mais cela est nécessaire pour couvrir complètement le type. Parfois, une personne n’a pas confiance en elle ou a peur de passer le test. Pour cela, une échelle spéciale « Faux » est attribuée dans la clé. Si une valeur inacceptable (plus de 5) en ressort, alors le sujet a voulu cacher son vrai visage ou il s’est lui-même perdu dans sa propre perception de lui-même.

Méthode Leonhard-Shmishek

Pour étudier l’accentuation, une autre technique de Shmishek modifiée est également utilisée, basée sur la classification de Leonhard. Vous pouvez le trouver sur Internet sans aucun problème. Ils l’appellent différemment (soit par le nom de l’un des auteurs, soit par deux à la fois).

La méthodologie consiste à fournir des réponses « Oui » ou « Non » à 88 questions. Les réponses sont saisies dans le formulaire (immédiatement représentées par des échelles). Vous devez répondre sincèrement, la première chose qui vous vient à l’esprit.

Fait intéressant : la technique de Shmishek est souvent utilisée en matière de résolution de conflits. La même technique peut être utilisée pour déterminer le type de conflit (en savoir plus dans l’article sur les conflits). Comme vous l’avez probablement remarqué, lors de la caractérisation des types, j’ai également indiqué la nature de leur comportement en conflit. Ainsi, sachant quel genre de personne se trouve devant vous, vous pouvez l’utiliser à votre avantage à chaque minute, et surtout dans des situations controversées. Cette compétence est plus pertinente que jamais dans les relations professionnelles et amoureuses.

Ainsi, connaissant le type de personnalité accentuée, on peut prédire son comportement. Si vous vous vérifiez, vous obtenez des directives pour vous améliorer.

En conclusion, je voudrais recommander le livre de R. V. Koz’yakov « Méthodes et techniques de diagnostic des accentuations de caractères ». Il contient à la fois les méthodes décrites avec une interprétation détaillée des résultats, ainsi que des recommandations pratiques pour chaque type. Vous pouvez également lire l’ouvrage de K. Leonhard « Personnalités accentuées » (vous pouvez trouver une traduction du livre sur Internet).

Vous pouvez en savoir plus sur les accentuations chez les adolescentes (elles sont légèrement différentes) ici. Merci de votre attention! Soyez heureux et en bonne santé !

Madison Olsen

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