¿Has notado que algunas profesiones son visibles a simple vista? Vale la pena mirar a una persona con cinismo y sarcasmo pronunciados y podemos asumir que estamos ante un médico. Un abogado siempre encontrará algo que decir por experiencia o recordará un artículo. El profesor intenta explicar y enseñar todo con el mayor detalle posible. El orador tiene un discurso bien entregado, rápido y claro. Los psicólogos hacen muchas preguntas y quieren «indagar» lo más profundamente posible.
Puede continuar durante mucho tiempo, pero en cada caso estamos hablando de lo mismo: deformaciones profesionales de la personalidad. En pocas palabras, sobre la transferencia de cualidades, habilidades y hábitos profesionales a la vida.
Lo que es
Desafortunadamente, a menudo se puede escuchar el historial médico de alguien, comenzando con las palabras «Mi padre era militar, por lo que reinaba una estricta disciplina en casa …». Pero esto no debería ser así, este es un ejemplo de deformación profesional.
El fenómeno de las deformaciones profesionales se describió por primera vez en los años 60 del siglo XX. Todo empezó con el estudio de la profesión docente. Hoy se sabe que las deformaciones profesionales ocurren con mayor frecuencia en profesiones del tipo «persona a persona» (profesiones socionómicas). Esto se debe a la interacción cercana, la influencia mutua del especialista y los clientes en la personalidad de cada uno.
En tales profesiones, la actitud de un especialista hacia un cliente debe ser:
- como participante en pie de igualdad en la interacción;
- moral;
- respetuoso y humano;
- pero sin piedad y nerviosismo innecesarios para mantener su propia salud mental.
Incluso más de esta categoría están sujetos a deformaciones de profesiones que están dotadas de un mayor poder y un control débil, por ejemplo, médicos, supervisores en las cárceles.
Las deformaciones profesionales son el resultado de la adaptación profesional. Entonces, por ejemplo, un médico necesita aprender cierta frialdad emocional en relación con las personas. Pero a veces esta frialdad absorbe a una persona, luego se convierte en una apariencia de una máquina (robot) en todas partes, en cualquier ámbito de la vida, y no solo en el profesional. Bueno, como resultado, el médico se dirige al paciente como un objeto, no como un sujeto.
Considere las características de las deformaciones utilizando el ejemplo de la profesión de psicólogo:
- identificación de pacientes con sus diagnósticos y hablar solo en este contexto («la fobia social más extraña en mi práctica»), el uso de palabras del argot;
- comunicarse con los clientes y sus familiares con evidente irritación, demostración de empleo e importancia;
- insultar a los clientes en función de sus diagnósticos, síndromes y síntomas («este psicópata»).
Evidentemente, se trata de deformaciones negativas que nada tienen que ver ni con el código ético profesional ni con las normas elementales de la moral humana universal.
¿Es posible notar deformaciones profesionales? Sí, si la persona es consciente de la experiencia y no la ahoga. Se siente como un desajuste en el concepto de sí mismo y en las relaciones con las personas. Si una persona habla en su propio nombre («Estoy cansado por hoy») y no culpa a los demás («Me cansé y me cansé de estos clientes»), se preocupa y reflexiona sobre esto, entonces existe la posibilidad de identificar deformaciones. y deshacerse de ellos.
Las deformaciones profesionales no ocurren en un corto período de tiempo, se necesitan años. Como consecuencia de la actividad profesional, los siguientes cambios:
- actividad especializada;
- el nivel de reservas de energía;
- actividad de reacciones psicomotoras;
- la estructura de las relaciones con las personas que lo rodean;
- posicionamiento en temas profesionales.
Además, la estabilidad de la psique y el cuerpo cambia en relación a los estímulos externos. Se nota el desvanecimiento o debilitamiento de las propiedades mentales positivas. En conjunto, esto es peligroso debido al agotamiento profesional y las deformaciones profesionales del individuo.
Las deformidades profesionales se encuentran en todas las personas, pero no siempre se caracterizan como problemáticas y requieren corrección. El nivel de gravedad de las deformaciones y su impacto en la vida de una persona como persona, ciudadano y miembro de la familia es importante.
Modelo de deformación o factores que las provocan
La aparición de deformaciones profesionales está influenciada por factores tanto externos como internos. Todo lo que regula la actividad profesional pertenece a los externos:
- estar en cualquier estructura, jerarquía;
- cumplimiento de deberes, orden social;
- instrucciones, libros de texto, manuales.
Si un especialista acepta las instrucciones como la única verdad, entonces se obliga a deformaciones y actitudes formales (funcionales) hacia otras personas (clientes). Con una actitud tan diferenciada hacia una persona (solo en el marco de diagnósticos, métodos, clasificaciones), el especialista cambia naturalmente su conciencia.
Como resultado, si un especialista es guiado solo «como debe ser», «lo que debe ser», «yo sé mejor», «debe ser así», entonces su conciencia se vuelve inmóvil y estereotipada. No es ningún secreto que la teoría siempre es muy diferente de la práctica. Y si un especialista aplica algo, no analizando las condiciones de la vida real de una persona en particular, sino siguiendo ciegamente los libros de texto, entonces no está lejos no solo de las deformaciones profesionales de la personalidad, sino también de la falta de profesionalismo.
Además, también influyen las características individuales y personales de una persona. La probabilidad de deformidades ocupacionales es mayor en las personas:
- con procesos nerviosos inmóviles;
- la estrechez de la profesión y su cultivo;
- una tendencia a formar estereotipos rígidos de comportamiento;
- reflexión;
- poca inteligencia;
- autocrítica excesiva;
- lagunas morales en la educación.
Cuanto más susceptible es una persona a crear y seguir estereotipos, más difícil le resulta aprender algo nuevo, pensar diferente, ver los problemas y resolverlos. Como resultado, toda la cosmovisión gira solo en torno a la profesión. No hay otros intereses ni aficiones, y si las hay, va con los compañeros y habla de trabajo.
Muy a menudo, las deformaciones profesionales van precedidas de mecanismos de defensa psicológica que la persona se ve obligada a activar para preservar su yo. Los mecanismos más populares incluyen:
- negación,
- desplazando,
- proyección,
- racionalización,
- identificación,
- alienación.
Cuanto mayor sea el estrés emocional en el trabajo, es más probable que se desarrollen deformidades. La situación emocional, a su vez, suele deprimirse a medida que aumenta la duración del servicio.
Las deformidades pueden ser el resultado del agotamiento. Este es un estado mental inestable que se produce en el contexto de una mayor emocionalidad en el trabajo y se acompaña de irritación, ansiedad, sobreexcitación y crisis nerviosas. Como resultado: fatiga del trabajo, insatisfacción, pérdida de perspectivas de crecimiento, destrucción profesional (deformación) de la personalidad.
Tipos de deformaciones
Se acostumbra distinguir 3 tipos de deformaciones:
- Deformidades profesionales generales. Surgen bajo la influencia a largo plazo de las condiciones de trabajo y las características de la actividad en sí.
- Deformaciones tipológicas. Surgen como resultado de la influencia mutua de los rasgos de personalidad y las actividades laborales, el enfoque estrecho de la profesión.
- Deformaciones individuales. Surgen sobre la base de características, intereses, necesidades, habilidades, motivos individuales y personales.
Además, todas las deformaciones se dividen en destructivas y constructivas. Por ejemplo, la asimilación de la puntualidad y la diligencia en todo es una deformación útil, pero su paso a la pedantería, la exigencia (autoexigencia) y la irritación por la pereza ajena son deformaciones destructivas.
Hay otra clasificación popular (E.F.Seer):
- Deformidades profesionales generales. Deformaciones propias de cualquier profesión. Por ejemplo, la desconfianza de los guardias.
- Deformaciones profesionales especiales. Cambios dentro de una especialización estrecha, por ejemplo, la acusación del fiscal, el ingenio del abogado.
- Deformaciones tipológicas profesionales. Un conjunto de rasgos propios de la profesión y la personalidad. En este marco, se pueden distinguir tres grupos de deformaciones: orientación profesional (cambio de cosmovisión, valores, motivos), habilidades (síndromes como la superioridad o el narcisismo se desarrollan gradualmente), rasgos de carácter (fortalecimiento de cualquier rasgo, por ejemplo, la lujuria por el poder). ).
- Deformaciones individuales. Implican el desarrollo bajo la influencia de las características de la profesión de supercalidades o acentuaciones de carácter (adicción al trabajo, sobreobligación).
Lo interesante: las deformaciones pueden afectar no solo a la personalidad, sino también a la persona como individuo. Por ejemplo, los atletas están en buena forma física, mientras que los militares tienen una postura perfecta. Pero estas son deformaciones bastante positivas. Entre las negativas, se pueden destacar las enfermedades psicosomáticas.
En la práctica, es prácticamente imposible distinguir entre la esfera del trabajo (algunas normas) y la vida (otras normas). Por lo tanto, las personas de profesiones difíciles (policías, empleados de servicios especiales y del Ministerio del Interior, verdugos, psiquiatras y psicólogos) a menudo se encuentran en cautiverio de trastornos mentales, enfermedades, condiciones opresivas e incluso susceptibles al suicidio.
Por supuesto, debido a los principios generales, las instrucciones laborales no pueden violarse, así como también reprimir regularmente las normas sociales aprendidas por una persona. Por lo tanto, podemos concluir que una profesión elegida incorrectamente es un presagio de deformaciones.
Prevención de deformaciones
Así, las deformaciones profesionales son cambios en los procesos cognitivos de un individuo y desorganización de su psicología. En el contexto del problema de las deformaciones, se suele hablar de cambios destructivos que reducen la capacidad de trabajo de una persona, disminuyen la productividad y provocan el desarrollo de rasgos de personalidad negativos y signos de comportamiento. En sentido amplio, la deformación profesional es una huella (positiva o negativa) que deja una profesión a una persona.
Signos de deformidades profesionales:
- convertir su profesión en un absoluto (la única forma digna de actividad);
- rigidez en el comportamiento (incapacidad para cambiar el comportamiento fuera del trabajo);
- adherencia a ciertos estereotipos de comportamiento y roles profesionales;
- disminución del rendimiento, deterioro del rendimiento;
- fatiga;
- pérdida de conocimientos, habilidades y formas de hacer el trabajo (empobrecimiento del repertorio).
Con el deterioro de la actividad laboral, también se produce una ralentización en el desarrollo de la personalidad, ya que se desarrolla únicamente en condiciones de actividad y cualquier tipo de actividad, para un adulto – laboral.
La orientación de la personalidad juega un papel especial en la manifestación y prevención de deformidades. Es importante tener un sistema desarrollado de normas y cualidades éticas y morales. Su portador es una persona y productos culturales. Pero son las normas morales a las que recurre una persona en situaciones difíciles de elección o situaciones que no están prescritas por un código profesional privado las que tienen una influencia reguladora sobre las actividades.
Obviamente, las cualidades morales (deber, responsabilidad, honestidad) solo se pueden desarrollar de forma independiente, leyendo libros, viendo películas y participando en actividades sociales. Es decir, necesitas formarte una educación moral en ti mismo.
El riesgo de desarrollar deformaciones aumenta si los valores (creencias y exigencias morales) de una persona como persona y como sujeto de una profesión, es decir, moral pública y profesional, divergen. Si tales situaciones surgen a menudo y una persona prefiere las normas de la profesión, las deformaciones personales no tardarán en llegar. Un ejemplo sorprendente de tal contradicción puede ser la oposición de la creencia pública de «no matar» y los verdugos de las condenas a muerte, o el caso de la eutanasia en la medicina, o la situación de elegir a quién salvar si existe la posibilidad de salvar. solamente una persona.
Si tal elección se hace fácilmente inicialmente, entonces una persona no debe temer las deformaciones, porque las normas de la profesión ya corresponden a su identidad personal. Si la elección no es fácil de hacer en el primer año de trabajo o después de 5 años, entonces aumenta la influencia estresante de la profesión. En este caso, vale la pena aprender las técnicas de autorregulación o cambiar de campo de actividad.
La práctica en Grecia, que se utiliza en relación con personas que ejecutan la pena de muerte, parece interesante desde el punto de vista de la prevención de deformidades y trastornos. Allí se legaliza la ejecución como forma de sentencia de muerte. Entonces, varias personas lo realizan, y les dan mitad cartuchos de combate y mitad cartuchos de fogueo. Por tanto, ningún intérprete tiene un sentido claro de sí mismo como verdugo.
Sin embargo, para casi cualquier profesión, es importante poder pasar de un rol a otro, para distinguir entre familia y trabajo. Para esto necesitas:
- desarrollar flexibilidad de pensamiento;
- desarrollar habilidades artísticas;
- ampliar las formas de comunicarse con las personas;
- aprender a cambiar las percepciones de las personas.
De lo contrario, en el hogar y en el trabajo, surgen conflictos, lesiones, desacuerdos y la persona misma sufre deformaciones.
